tag:blogger.com,1999:blog-83551578340111994342024-03-21T15:37:11.960-07:00En PositivoIdeas y pensamientos en positivo: Emprendedores, Reflexiones, Empresa, Economía, Empleo, Ideas, Empresarios, Trabajadores, Teorías, Futuro, Desarrollo, Innovación, Competitividad, Negocio, Internacionalización, I+D+ICarlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-10201085026568449232016-07-05T13:27:00.001-07:002016-07-05T13:38:50.736-07:00Premios Joven Empresario de Extremadura. Éxito colectivo, reconocimiento merecido<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJrFsqm1TjNNn0lEH72d71X8e09W3DEjuZv3Y2XQhwGNqhp33q80q646ueFfYEBcJJlW_SVbnAc3z8ii2B96ctP9GZ1JA_a7FTvz5RvxTe2t-7XHl3Z8sL3nUTgU4ibNcvbl8gowmENsOg/s1600/13567402_517858768398540_2101471396171959119_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgJrFsqm1TjNNn0lEH72d71X8e09W3DEjuZv3Y2XQhwGNqhp33q80q646ueFfYEBcJJlW_SVbnAc3z8ii2B96ctP9GZ1JA_a7FTvz5RvxTe2t-7XHl3Z8sL3nUTgU4ibNcvbl8gowmENsOg/s200/13567402_517858768398540_2101471396171959119_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El viernes 1 de julio congregamos a mas de 120 personas en la
gala a beneficio del Banco de Alimentos de Cáceres que tuvo lugar en el
Baluarte de los Pozos de Cáceres, y en la que<span class="apple-converted-space"> </span><i>Manuel Diaz</i><span class="apple-converted-space"> (Badajoz),
se alzó con el<span class="apple-converted-space"> </span></span><b>Premio Joven Empresario de Extremadura 2016,</b><span class="apple-converted-space"> por el desarrollo de<span class="apple-converted-space"> </span></span><b>Trecone</b>, líder en tecnología móvil, y su integración en el Grupo<span class="apple-converted-space"> </span><b>Sngular</b></span></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgujqlnAyYmLlyV9h8pKw9LnspDBTNgj0DJFAJQ4kpT0tfp3lroOQ7pqCImmo6xuXFCKjnTrrFOvyCTnkYeY5L3B9Gpup98xfU6M126iEey4YegWNxV6jplz5UXhH8H3ksLFxaL2aClvgVR/s1600/13599946_517858621731888_1386968685256917921_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgujqlnAyYmLlyV9h8pKw9LnspDBTNgj0DJFAJQ4kpT0tfp3lroOQ7pqCImmo6xuXFCKjnTrrFOvyCTnkYeY5L3B9Gpup98xfU6M126iEey4YegWNxV6jplz5UXhH8H3ksLFxaL2aClvgVR/s200/13599946_517858621731888_1386968685256917921_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><span style="line-height: 150%;">El </span><b style="line-height: 150%;">Premio Joven Empresario Junior,</b><span style="line-height: 150%;"> que premiaba a proyectos con menos de 3 años, fue para </span><i style="line-height: 150%;">Kika Delgado</i><span style="line-height: 150%;"> (Cáceres), de </span><b style="line-height: 150%;">Spa Dental Ortoimplant</b><span style="line-height: 150%;">, una
clínica de odontología con un espacio absolutamente novedoso e innovador que minimiza y combate el miedo al dentista con aromaterapia o musicoterapia, entre otras técnicas.</span></span></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span>
<br />
<div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwe-gm2xzaOkXo6AOUF_TIuFFfx6KkvJUovO3jVLZFQdsX1BSsOstdDIgtFdeDSnw8Iw8d6cgogwJui_by9dgHb8ah_AlvNm02uTigDAd52jXLF4EOJQb4CLic7eYKHfZNJaWWC9FK0ZoJ/s1600/13615490_517858415065242_1127339265716304095_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwe-gm2xzaOkXo6AOUF_TIuFFfx6KkvJUovO3jVLZFQdsX1BSsOstdDIgtFdeDSnw8Iw8d6cgogwJui_by9dgHb8ah_AlvNm02uTigDAd52jXLF4EOJQb4CLic7eYKHfZNJaWWC9FK0ZoJ/s200/13615490_517858415065242_1127339265716304095_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El
<b>Premio Joven Empresario a la Innovación</b>
recayó en <i>Ángel Luis Gómez</i> (Don Benito), de <b>Área
Abogados y Asesores,</b> que ha sabido innovar en los
tiempos más difíciles desde un sector tradicional como el de la abogacía, con acciones como Area Solutions, Arymedia o su integración en Proyectos de I+D+i.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsNVcRM4UpIZgJZvuhrDTMlcvmsNP9okFEjaVnc6Shb9LmzZFKYqNEHKYee6wfegtWUCInPu8R9objydMhBxn30kyWm3Et2zIR54eqt7ufZECEeqiopDpLB_E1r_Uyw_OdK1C2BRQ1AdYu/s1600/13532903_517858288398588_2941573841229362689_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsNVcRM4UpIZgJZvuhrDTMlcvmsNP9okFEjaVnc6Shb9LmzZFKYqNEHKYee6wfegtWUCInPu8R9objydMhBxn30kyWm3Et2zIR54eqt7ufZECEeqiopDpLB_E1r_Uyw_OdK1C2BRQ1AdYu/s200/13532903_517858288398588_2941573841229362689_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El <b>Premio Joven Empresario a la Internacionalización</b>
fue para <i>José San José</i> (Almendralejo), de <b>Inexvin XXI</b>,
empresa referente en la intermediación de vinos con presencia Austria, Suecia,
Angola, Rusia, Alemania o Italia, entre otros paises</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhLaCdcdPyYwqbMLPHuSLJ4rZ9744Nx6Oeh_DAGMsXm6MY6UeXhq3WIJDHU94YVxW1XEUq2Azyyg__g0xMis5PALWw0CKayCErqKywFOjFNb8ltRwGInPpzNeVKTBZwDvBWTPMwm7H0b8W/s1600/13606627_517858165065267_4070082580647040074_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhLaCdcdPyYwqbMLPHuSLJ4rZ9744Nx6Oeh_DAGMsXm6MY6UeXhq3WIJDHU94YVxW1XEUq2Azyyg__g0xMis5PALWw0CKayCErqKywFOjFNb8ltRwGInPpzNeVKTBZwDvBWTPMwm7H0b8W/s200/13606627_517858165065267_4070082580647040074_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;">Hexágono Regular</b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">, fue la
empresa galardonada con el </span><b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;">Premio Joven
Empresario al Compromiso Social,</b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"> bajo la cual <i>Ana Catalán</i> (Cáceres) ha </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"> </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">conseguido crear el primer gabinete
psicopedagógico especializado en atender a alumnado con altas capacidades
intelectuales.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQlSQWUco6YkNLJzFdhiHZe7CcsVZjI11duji1UkkmrAaoh9sQWml2PT0YRe-fjoYUbkhbQaoEnki4-nNyd5k1oDj8syEkGN-dfWszjN1_qHeLoA25_ysq7qMmmGWEG3yCfgr_CGL6eZCB/s1600/13592410_517857981731952_8818397445460282082_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQlSQWUco6YkNLJzFdhiHZe7CcsVZjI11duji1UkkmrAaoh9sQWml2PT0YRe-fjoYUbkhbQaoEnki4-nNyd5k1oDj8syEkGN-dfWszjN1_qHeLoA25_ysq7qMmmGWEG3yCfgr_CGL6eZCB/s200/13592410_517857981731952_8818397445460282082_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;">Humans by Parts,</b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">
de <i>Jesús Corbacho</i> (Trujillo), se alzó con el </span><b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;">Premio Joven Empresario al Desarrollo Tecnológico</b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">, una empresa que
desarrolla en 3D una réplica de la región anatómica afectada de un paciente,
para que el cirujano, pueda planificar la cirugía con precisión.</span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCMs6uTMllwkSzz1GJ7-Ynsv5TZZCqThmFADAij7xt7xN61rovLn-C_Wv0zc7_e0pBVN9t22Qw1R8UiPfUSek96DBGW8bvc6e6X5wbOwQL6vuC4r5a1Etda7JyBeEi57tQnkne66o-info/s1600/13615004_517857931731957_6773650211690401282_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCMs6uTMllwkSzz1GJ7-Ynsv5TZZCqThmFADAij7xt7xN61rovLn-C_Wv0zc7_e0pBVN9t22Qw1R8UiPfUSek96DBGW8bvc6e6X5wbOwQL6vuC4r5a1Etda7JyBeEi57tQnkne66o-info/s200/13615004_517857931731957_6773650211690401282_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"><i>Pablo Blázquez</i> (Badajoz) de la empresa </span><b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;">Ballut Cerveza Artesana</b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"> consiguió el </span><b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;">Premio Joven Empresario a la Identidad
Extremeña</b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">, por llevar la imagen de Extremadura al mercado nacional a
través de sus 5 referencias de cerveza artesana extremeña.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6td4dJCwb0IxPTh87jwBldnrvwLSAnzwMXAlV6jtLGP1wfVhCTXcSBuFQi9-qAgLJhOC7eWK35lUebDy9Eq7ro0SR5_3j3mTHwQ6jieBxXI4LQ9Gukgl5qmj59C5e6QKC-UVLPHz0yNEf/s1600/13606516_517857795065304_5541175117765596831_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6td4dJCwb0IxPTh87jwBldnrvwLSAnzwMXAlV6jtLGP1wfVhCTXcSBuFQi9-qAgLJhOC7eWK35lUebDy9Eq7ro0SR5_3j3mTHwQ6jieBxXI4LQ9Gukgl5qmj59C5e6QKC-UVLPHz0yNEf/s200/13606516_517857795065304_5541175117765596831_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">El </span><b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;">Premio Especial del Jurado</b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">, recayó en
<i>Laura Salgado</i> (Mata de Alcántara)</span><b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;">,</b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"> de</span><b style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;"> La Tienda de Extremadura</b><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">,
una tienda online que comercializa productos de nuestra región, mostrando
sus fábricas, su elaboración y la artesanía de muchos de ellos. Un premio a </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">un negocio en un pueblo de 400 habitantes, que también es un homenaje al emprendimiento rural</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBAO3S322Bu1hWMDOQ0X3zeK404guk-uLpkCCd93abl-dfICx7WgUSWZEoDhUzL6YmK1hvxn0R0fpVF5KsWKANg2mGNKj9qy0TB1nWe0H0N8qlp9xyIO6RbArlqDiXuLYIA8rhjNf9ulFI/s1600/13567232_517860358398381_3519229747326528156_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="112" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBAO3S322Bu1hWMDOQ0X3zeK404guk-uLpkCCd93abl-dfICx7WgUSWZEoDhUzL6YmK1hvxn0R0fpVF5KsWKANg2mGNKj9qy0TB1nWe0H0N8qlp9xyIO6RbArlqDiXuLYIA8rhjNf9ulFI/s200/13567232_517860358398381_3519229747326528156_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Esta <b>iniciativa de</b> <b>AJE EXTREMADURA (Asociación de Jóvenes Empresarios y Emprendedores de Extremadura)</b> fue un éxito colectivo gracias al apoyo </span><span style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">y colaboración </span><span lang="ES-TRAD" style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">de entidades públicas y privadas como el Ayuntamiento de Cáceres, Catering Cáceres Pajuelo, Bittacora, Indiges, Elaborarte, Hotel Barceló V Centenario, Vodafone, Mosaicos Ceres, Sonido Rubio, Santano Automoción, Creex, Ceaje, Grupo de Teatro Insertus, Dirección General de Empresa de la Junta de Extremadura, </span><span style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">el Consejo de Expertos de AJE Extremadura y el </span><span style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">Grupo de Investigación Enturim2020 de la Uex responsable del Informe GEM Extremadura</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCgJoJJlpmCT71dF-uMlyNEeZQRjacUh-fky-GMOWVgfxLoYH4xjgse5aH9tw09mW-P_D1CGZ6UmyNY0FzEJrlGWalsMhyaLXeTxkW1Rh2qL-7eK4RBPIhmXISbVjyM2Y2AnRIfNusZ479/s1600/13600170_517856515065432_2450041831367480067_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhCgJoJJlpmCT71dF-uMlyNEeZQRjacUh-fky-GMOWVgfxLoYH4xjgse5aH9tw09mW-P_D1CGZ6UmyNY0FzEJrlGWalsMhyaLXeTxkW1Rh2qL-7eK4RBPIhmXISbVjyM2Y2AnRIfNusZ479/s200/13600170_517856515065432_2450041831367480067_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><span style="background-color: white; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">El trabajo de meses, solidario y altruista, del <b>Comité Organizador</b>, compuesto por José Luis Sánchez, Ana Matesanz,.Eva Carrapiso, Antonio Cayero, un servidor y Fernando Medina, que presentó el acto de manera dinámica y diferente, con el apoyo de toda la Comisión Ejecutiva de Aje Extremadura, se vio recompensado con múltiples agradecimientos de nominados y premiados, que han recibido el merecido reconocimiento a su labor diaria para poner en valor su actividad como autónomos y empresarios, generando empleo y riqueza en la región desde la empresa joven.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZjNC5lBMs2RnIWaz-BQLyD-LV4hU1VFdLWOcAudkq3V6SfSCAUGvooBlmLzPHLtlWjeqMIaVMREeOozPBLcHw9PWG8G4JiTEDrdBMGZizwmKlm5fJatdMb-QwScIl58zg7OWCYRjrB7uS/s1600/13510943_517857235065360_7237462873272142053_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZjNC5lBMs2RnIWaz-BQLyD-LV4hU1VFdLWOcAudkq3V6SfSCAUGvooBlmLzPHLtlWjeqMIaVMREeOozPBLcHw9PWG8G4JiTEDrdBMGZizwmKlm5fJatdMb-QwScIl58zg7OWCYRjrB7uS/s200/13510943_517857235065360_7237462873272142053_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">A
la cita acudieron la Alcaldesa de Cáceres, Elena Nevado; el</span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"> Diputado Nacional al Congreso por Cáceres, César Ramos; la Directora General de Economía Social de la Junta de Extremadura, Carmen
Moreno, el Director de Extraval, David Romero, los Diputados autonómicos del Grupo Popular, Virginia Alberdi y Francisco Ramirez, el Presidente de CEAJE, Juan Merino, el Presidente del Banco de Alimentos de Cáceres, Juan Carlos
Fernández, entre otros representantes de colectivos</span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"> públicos y privados, además
de multitud de jóvenes empresarios de la región</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEih0y2x4Q-JM6vWuRjtqmQTqDTTpH4ao2vpkX3UAfgP0f06JhJCo6hya7YssZE9b_SM7qgtoUD6sgARiirGm8rSzyiSfdWjk5JHMEbiEWyH8j3zASieCVdZfJTjEVntvi4a60sRRg6Xv_X8/s1600/13567064_517858955065188_9199831490900358723_n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Premios Joven Empresario de Extremadura" border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEih0y2x4Q-JM6vWuRjtqmQTqDTTpH4ao2vpkX3UAfgP0f06JhJCo6hya7YssZE9b_SM7qgtoUD6sgARiirGm8rSzyiSfdWjk5JHMEbiEWyH8j3zASieCVdZfJTjEVntvi4a60sRRg6Xv_X8/s200/13567064_517858955065188_9199831490900358723_n.jpg" title="Premios Joven Empresario de Extremadura" width="200" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si me permitís <b>UNA REFLEXIÓN PERSONAL</b></span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"><i>Me siento orgullosísimo de haber formado parte de esto, de formar parte de Aje Extremadura y conocer a casi todas </i></span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;"><i>las personas que la componen. Cuando terminas un evento o una iniciativa como ésta, una mas de las muchas</i></span><i style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif;"> </i><i style="font-family: "Helvetica Neue", Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 150%;"> que Aje ha puesto en marcha en los últimos 7 u 8 años, la sensación de estar contribuyendo con un extra al desarrollo regional es algo que no te quita nadie, y la satisfacción que genera a veces supera a la que obtienes en tu propia actividad profesional o empresarial, quizá porque salta los límites de tu entorno y llega a un colectivo mayor. Os animo a conocer Aje, a formar parte, a aportar lo que podáis, a organizar cosas o poner en marcha iniciativas desde la Asociación... es más fácil de lo pensáis y mas reconfortante de lo que imagináis</i><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 150%;">.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%; text-align: justify;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<b style="background-color: transparent; line-height: 18.4px;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 18.4px;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">MI PARTICULAR HOMENAJE A </span></span></b><b style="background-color: transparent; line-height: 18.4px;"><span lang="ES-TRAD" style="line-height: 18.4px;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">TODAS LAS CANDIDATURAS NOMINADAS. SEGUID ADELANTE, MUCHO ÁNIMO A TODOS: </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 115%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">DAVID POZAS MIRON –<span class="apple-converted-space"> </span><span class="skimlinks-unlinked"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;">PULSACIONES.NET</span></b></span><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">–</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://pulsaciones.net/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://pulsaciones.net/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">MIGUEL ANGEL GARCIA –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">EXTREMANET CONSULTORES –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://www.extremanet.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.extremanet.com/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">JOSE SAN JOSÉ AGUILAR –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">INEXVIN XXI SL –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://www.inexvin.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.inexvin.com/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">PABLO BLÁZQUEZ EXPÓSITO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">BALLUT CERVEZA ARTESANA –</span></strong></span><a href="http://www.cervezaballut.es/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.cervezaballut.es/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">LAURA SALGADO SERENO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">LA TIENDA DE EXTREMADURA –</span></strong></span><a href="http://www.latiendadeextremadura.com/tienda/index.php"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.latiendadeextremadura.com/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span lang="EN-US" style="color: #242424;">JESÚS BAEZ GARCÍA –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">CARE
SHOP & SALON SPA by Jesus Baez –</span></strong></span><a href="http://jesusbaezpeluquero.com/"><span lang="EN-US" style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://jesusbaezpeluquero.com/</span></a><span lang="EN-US" style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #242424;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;">GONZALO ORTEGA LLANO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">LLANORTE 2007, S.L.</span></strong><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">ÁNGEL LUIS GÓMEZ DÍAZ –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">AREA ABOGADOS Y ASESORES –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://areaabogados.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://areaabogados.com/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">JUAN ANTONIO CÁCERES PAJUELO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">CATERING CÁCERES PAJUELO –</span></strong></span><a href="http://cateringcacerespajuelo.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://cateringcacerespajuelo.com/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">JORGE ALMORIL CASADO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">LA BOTICA DE LOS PERFUMES –</span></strong></span><a href="http://www.laboticadelosperfumes.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.laboticadelosperfumes.com/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">MANUEL DÍAZ SANZ –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">SNGULAR/(Trecone) –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://sngular.team/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://sngular.team/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">CÉSAR HERNÁNDEZ SÁNCHEZ –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">PLANETA MÁGICO, OCIO CREATIVO –</span></strong></span><a href="http://www.planetamagico.es/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.planetamagico.es/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">LAURA LAVADO ACEDO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">LAURA LAVADO FOTOGRAFÍA –</span></strong></span><a href="http://lauralavadofotografia.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://lauralavadofotografia.com</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">JOSE FERNÁNDEZ GARCÍA-HIERRO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">AIR DRONE VIEW –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="https://airdroneview.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">https://airdroneview.com</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">ANA CATALAN DURAN –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">HEXAGONOREGULAR –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://hexagonoregular.es/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://hexagonoregular.es</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">JESÚS CORBACHO REDONDO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">HUMANS BY PARTS –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://humansbyparts.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://humansbyparts.com</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">ISRAEL MAYORDOMO CABALLERO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">CORPORE SALUD Y BELLEZA –</span></strong></span><a href="http://www.corporesaludybelleza.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.corporesaludybelleza.com/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">KIKA DELGADO BUISAN –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">SPA DENTAL ORTOIMPLANT –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://spadental-ortoimplant.es/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://spadental-ortoimplant.es/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">MARIA DE LOS ANGELES GRANADOS GÁMIR –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">GÁMIR MEDIACIONES –</span></strong></span><a href="http://www.gamirmediaciones.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.gamirmediaciones.com/</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">LORENA PÉREZ PANEA –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">LORENAPANEA –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://www.lorenapanea.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.lorenapanea.com</span></a><span style="color: #242424;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #242424;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;">DANIEL RODRIGUEZ VELARDE –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">VIMDOS</span></strong><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 150%;">
<span lang="ES-TRAD"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;">
</span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: left; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: x-small;"><span style="color: #242424;">JESÚS VIÑUALES BLANCO –<span class="apple-converted-space"> </span><strong><span style="border: 1pt none windowtext; padding: 0cm;">NORBAMEDIA –</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="border: none windowtext 1.0pt; mso-border-alt: none windowtext 0cm; padding: 0cm;"> </span></b></span></span><a href="http://www.norbamedia.com/"><span style="border: 1pt none; color: #e74f4e; padding: 0cm;">http://www.norbamedia.com/</span></a></span><span style="color: #242424; font-family: "arial" , "sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
</div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-50781612260336222612016-04-29T03:03:00.001-07:002016-05-23T10:52:46.010-07:00MIS CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO HOY <span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold; text-align: justify;">1. SELECCIONA TUS ENVÍOS DE CURRICULUMS</span><br>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><u>"Echar" curriculums</u> por "echar" curriculums no creo que sea una buena estrategia, incluso lo considero <u>inútil y desaconsejable</u>. Selecciona a quién se lo envías, vende tus diferencias, céntrate en lo que tú le aportas respecto a otros o a lo que tienen actualmente</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #c00000; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #c00000; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;">2. ESTUDIA A POSIBLES EMPLEADORES Y SUS EMPRESAS</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Estudia todo lo que puedas de la empresa a quién le envías el curriculum, y sobre todo, si vas a tener una entrevista. <u>Intenta buscar puntos en los que puedes aportar valor</u>, lo que puedes mejorar de su estructura, procesos, servicios o productos... No es malo ensalzar sus éxitos y tu compromiso si te incorporas a un proyecto que te ilusiona (siempre que sea verdad). </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Incluso estudia a tu entrevistador si sabes quién va a ser, intenta generar puntos en común a nivel profesional o personal, intenta crear un ambiente cómodo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;">3. PERSONALIZA CADA ENVÍO. HAZLO POR MAIL O EN FORMATO DIGITAL</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Esa selección y estudio te debe llevar a personalizar cada envío de Currículum Vitae (CV). </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><u>El CV en papel cada vez se ve mas como "basura"</u>, y si es en papel bueno, además de basura, se te puede ver como un "mata-arbolitos" no concienciado con el medio ambiente. </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Un CV en papel puede dar la impresión de anticuado, incluso de incapaz en el uso de la tecnología, aunque no lo seas... cuidado con eso, <u>la capacidad del CV no se mide por el peso del soporte</u>.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgensZIhLDYRl47on_iyRKO2NDWXkqW9_RwkDx2Pmj_l1Tz9d09YGnIYqZ-0Gaj0wuIsK8KCz9vx4XscYjaBD2DEj5aobuKd_xVdiZ8Lb7Y5WGwVZ6tP2fqoJ1PTd3fO4EW7SxDtFEN_esj/s1600/ideas+trabajo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img alt="MIS CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO HOY" border="0" height="97" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgensZIhLDYRl47on_iyRKO2NDWXkqW9_RwkDx2Pmj_l1Tz9d09YGnIYqZ-0Gaj0wuIsK8KCz9vx4XscYjaBD2DEj5aobuKd_xVdiZ8Lb7Y5WGwVZ6tP2fqoJ1PTd3fO4EW7SxDtFEN_esj/s400/ideas+trabajo.png" title="MIS CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO HOY" width="400"></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #c00000; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;">4. GENERA DIMENSIÓN SOCIAL, CUIDADA PERO SINCERA</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En general, es bueno tener o generar dimensión social, estar en internet, ya sea en redes personales o profesionales, con un blog, en foros, con web propia...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Es bueno controlar "relativamente" tu dimensión en la red, pero intenta que lo que encuentren de ti sea algo sincero. No te obsesiones con el control o con dar una imagen muy seria, <u>es bueno que sepan que tienes amigos, que te diviertes, que disfrutas de viajar, de ir al cine, de la familia o de tu deporte</u>... siempre dentro de unos límites, que probablemente están mas relacionados con lo que a ti te gusta compartir, que con lo que otros quieran ver de ti.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;">5. ESCRIBE SOBRE TEMAS QUE TE GUSTEN O DIFERENCIEN</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Complementando lo personal está lo profesional. Siempre recomiendo expresar intereses o inquietudes profesionales, hablar sobre temas que controlas. </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lo puedes llevar a una escala mayor teniendo tu propia web o blog, profesional o temático (quizá la 2a opción es mas recomendable). </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Otra opción es usar foros de discusión o blogs de otros para expresar tus conocimientos, opiniones o ideas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Todo esto, y aunque no lo creas, <u>es un porcentaje muy alto de lo que estudian y miran los empleadores hoy</u>, en muchos casos, mas que el currículum.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #c00000; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #c00000; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;">6. CULTIVA RELACIONES PROFESIONALES, GENERA PRESCRIPTORES</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><u>Tus amigos y tu familia van a hablar bien de ti, hagas que lo hagas, y eso lo saben los empleadores</u>. Es bueno cultivar otras relaciones profesionales que sean tus prescriptores: jefes, compañeros de estudio o trabajo, profesores... </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Para ello, los foros de discusión temáticos o profesionales, los comentarios en blogs de interés, las recomendaciones de perfiles, los comentarios sobre tus posts, la participación en foros públicos, ferias temáticas, ponencias, charlas... son algunas herramientas que te pueden ayudar</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-weight: bold;">7. TRABAJA TU MARCA PERSONAL Y TU REPUTACIÓN ONLINE</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Casi todo lo anterior va enfocado a cultivar tu marca personal y una buena reputación online y offline. <u>Te propongo un ejercicio f</u></span><u style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">uncional</u><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">: </span></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span><br>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><span style="font-size: x-small;">"Divide un folio (digital o físico) en 2 columnas e intenta escribir tus "keywords" (palabras claves) personales y profesionales considerando 2 aspectos diferenciales:</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><span style="font-size: x-small;">- En una 1a columna (SITUACIÓN ACTUAL) escribe las palabras por las que crees que la gente te encontraría hoy en internet (por ej: tu nombre, tu ciudad, tus gustos, tu formación, tus méritos, temas sobre los que escribes... intenta analizar aspectos personales y profesionales de tu vida y escríbelos, incluso pregunta a otros por ello).</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><span style="font-size: x-small;">- </span></i></span><i style="font-family: 'helvetica neue', arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;">Pon e</span></i><i style="font-family: 'helvetica neue', arial, helvetica, sans-serif;"><span style="font-size: x-small;">n una 2a columna (SITUACIÓN IDEAL) escribe las palabras por las que a ti te gustaría que la gente te encontrara en internet o con las que te gustaría que te identificarán (por ej: tu trabajo ideal, tus sueños, tus valores diferenciales, los temas que realmente te llenan, tus aportes sociales... Sin dejar de escribir aspectos personales que quieres que sean importantes en tu vida)</span></i></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><span style="font-size: x-small;">Coloca ese folio</span></i><i><span style="font-size: x-small;"> a la vista, tenlo presente al escribir o compartir cosas online y offline, e intenta priorizar las "keywords" de la 2a columna, tu imagen deseada, frente a la 1a, tu imagen actual. Poco a poco, irás viendo resultados, es un proceso largo pero muy satisfactorio... ah y no olvides, que es documento vivo, que puedes ir actualizando a lo largo de tu vida</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><i><span style="font-size: x-small;"><br></span></i></span></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span>
<br>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_OivWSyG1UhIiY2xThRsM39NFaGsVAZsJcpA3qisOeslAS3mls1juCMZOX2E81jZLYOA1fzPBnVyrCpNsUZnTJq9HGKypwuPpJN34m6H_oZsLCwcfj3et1jJAvEzpLYDEbrCQpIGpPm6E/s1600/ideas+trabajo2.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="MIS CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO HOY" border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_OivWSyG1UhIiY2xThRsM39NFaGsVAZsJcpA3qisOeslAS3mls1juCMZOX2E81jZLYOA1fzPBnVyrCpNsUZnTJq9HGKypwuPpJN34m6H_oZsLCwcfj3et1jJAvEzpLYDEbrCQpIGpPm6E/s320/ideas+trabajo2.png" title="MIS CLAVES PARA ENCONTRAR TRABAJO HOY" width="320"></a>No hablo de <b>formación</b> ni de <b>experiencia</b>, que cada vez tienden a perder peso respecto a lo expuesto arriba, sobre todo en los nuevos trabajos (En estructuras y trabajos mas tradicionales, públicos o con fecha de caducidad, aún tienen gran importancia)</span></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br></span></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
<b>Para mi lo mas importante es </b><b style="color: #cc0000;">intentar trabajar a
toda costa en algo que te guste, </b>y aunque tengas que dar pasos previos, nunca perder ese horizonte como tu objetivo profesional</div>
<div style="text-align: justify;">
<b><br></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Los tiempos de la estabilidad, la rutina, la jerarquía o el conformismo están dejando paso a los retos periódicos, la creatividad, la colaboración o la iniciativa</b>. Y esto no tiene que ser un problema, <b><span style="color: #cc0000;">conviértelo en oportunidad</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="color: #cc0000;"><br></span></b></div>
</span>Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-31029941665379376672016-02-10T05:55:00.001-08:002016-02-10T16:26:51.331-08:00LOS NIÑOS Y LA TECNOLOGÍA: ¿DONDE PONEMOS EL LIMITE DE USO?<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj182e9-0yrnF_meEvAZZh_12JqGv4g-OjdVYMG8RgWxmn82w6mGD7k9SUAxBTT2Xg7L2Rnz3QU2g0xT_ZdGR1AR3RzNT424pTVR8-dF2t0ZP6b8kR3gF8os1mmLPEVXi7pxbP8EX_58bPP/s1600/bebes+y+tecnologias.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="tecnologia en la infancia" border="0" height="265" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj182e9-0yrnF_meEvAZZh_12JqGv4g-OjdVYMG8RgWxmn82w6mGD7k9SUAxBTT2Xg7L2Rnz3QU2g0xT_ZdGR1AR3RzNT424pTVR8-dF2t0ZP6b8kR3gF8os1mmLPEVXi7pxbP8EX_58bPP/s400/bebes+y+tecnologias.jpg" title="Uso de móviles, tablets y ordenadores en bebes y niños" width="400" /></a></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">No voy a negar que el uso de la tecnología y dispositivos móviles por parte de mi hijo, me ha llevado a alguna diferencia de opinión con mi pareja. Supongo que no soy el primero ni el único, y que os ha pasado a much@s en alguna ocasión.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tampoco voy a negar que mi opinión es algo radical en esta cuestión, considerando por ejemplo, que sustituiría, desde ya, la escritura manual por la digital en los primeros años de colegio como base de aprendizaje para la vida cotidiana, dejando la escritura a mano (junto a la musica, la robótica o la pintura por ejemplo) para ese espacio de creatividad y análisis que actualmente no tenemos en las aulas de nuestros niños, algo deseable a la vez que necesario</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpb24N_UgxBGUk-xuEoAzuuWpP1Z3JG9RyaHDfYqrq6F6huM3rnFWFBZhEB3K-ohZ5NcGj1lqhyphenhyphenMrsfneUSkYP6qk8Y9kFvhRVIzoo6_tHDNqopWCdZy01yFoaT8jVq0RVkOO_YcZLp23i/s1600/Ni%25C3%25B1os+y+Tecnologia2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="tecnologia en la infancia" border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpb24N_UgxBGUk-xuEoAzuuWpP1Z3JG9RyaHDfYqrq6F6huM3rnFWFBZhEB3K-ohZ5NcGj1lqhyphenhyphenMrsfneUSkYP6qk8Y9kFvhRVIzoo6_tHDNqopWCdZy01yFoaT8jVq0RVkOO_YcZLp23i/s320/Ni%25C3%25B1os+y+Tecnologia2.jpg" title="Uso de móviles, tablets y ordenadores en bebes y niños" width="226" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En cualquier caso, la respuesta a "¿donde ponemos el limite al uso de dispositivos móviles a nuestros hijos pequeños?" no se convierte en una decisión difícil hasta que no lo vives en tu propia casa. Me resultaba fácil opinar antes, y complicado tomar la decisión o encontrar la respuesta adecuada ahora, con mi hijo de casi 3 años.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tras leer mucho y observar aun más, comienzo a pensar que la respuesta es mas sencilla que lo que yo tiendo a pensar o que muchos quieren justificar. No es una salida fácil por mi parte, es mas un convencimiento empírico, situar el uso de estos dispositivos en el mismo plano que lo hacían nuestros padres con nosotros, aunque con formatos diferentes... y me intento explicar.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">No es lo mismo que el niño esté usando la tablet para ver contenidos online de ocio como dibujos, pelis o personas enseñando a montar juguetes (aunque no lo creáis, es increíble como se enganchan los niños a estos últimos), a que la esté usando para juegos educativos o para aplicaciones de pintura, escritura, puzzles, matemáticas o memorización.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Nuestros padres limitaban nuestro tiempo de televisión o de los juegos del Spectrum +2 128k, pero raramente te quitaban un cuaderno, un lienzo o un puzzle si querías pasarte la tarde intentándolo. Es algo de sentido común combinar los tiempos de ocio (algo de lo que no solemos cansarnos, incluso cuando somos mayores) con el aprendizaje (preferiblemente divertido en mi opinión) en edades tempranas.</span><br />
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvQ2XdI-ahgZs3Wq-HKi1HgocHZIz3sXzWgcEa9OLTY4bMKZGdnfUvR5OJilx7h69MMBSuns9rpoxmkDxIyqMEZGeg_z2S4AbvhPWbZL7wYYhh66XD5_uH9teAUkbGHMqiVPxIyGEgl0PY/s1600/Ni%25C3%25B1os+y+Tecnologia.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Tecnologia en la infancia" border="0" height="149" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvQ2XdI-ahgZs3Wq-HKi1HgocHZIz3sXzWgcEa9OLTY4bMKZGdnfUvR5OJilx7h69MMBSuns9rpoxmkDxIyqMEZGeg_z2S4AbvhPWbZL7wYYhh66XD5_uH9teAUkbGHMqiVPxIyGEgl0PY/s200/Ni%25C3%25B1os+y+Tecnologia.jpg" title="Uso de móviles, tablets y ordenadores en bebes y niños" width="200" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Lo que creo que no podemos hacer es demonizar los dispositivos móviles, precisamente porque parte del tiempo de aprendizaje puede realizarse con ellos. Es un mundo y un lenguaje natural para los niños, mucho mas que para nosotros. Yo personalmente aun soy mas radical, creo que es bueno que gran parte de ese aprendizaje se haga con tecnología, ya que es el mundo al que se va a enfrentar día a día, y el manejo de la misma será beneficioso para su futuro en todos los casos, da igual que se decante por letras o ciencias, todos necesitarán saber algo de matemáticas y tecnología.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pero esta es solo mi respuesta, seguro que tú tienes otra, y probablemente mejor, ¿me la cuentas? ;)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-79120685924882432102016-02-02T12:50:00.001-08:002016-02-02T13:11:32.521-08:00REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA... Y ECONÓMICA: Apple, Google, Microsoft y Facebook, las empresas mas valiosas del mundo<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizii48eBT43G-ni6kH5gu2Olh0y0fG9D0pVRpu4msyyFF2w07nFv7STu5BIo0dtzsVU9czMzrhPGHcSvgjpofSOFsH3dEFSGU2wCcAnQjDcIdO_aePnmsCHfvHOLD9139Id8uXk-BXjeGv/s1600/Revolucion+tecnologica+empresas.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Revolucion tecnologica y economica. En Positivo" border="0" height="173" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEizii48eBT43G-ni6kH5gu2Olh0y0fG9D0pVRpu4msyyFF2w07nFv7STu5BIo0dtzsVU9czMzrhPGHcSvgjpofSOFsH3dEFSGU2wCcAnQjDcIdO_aePnmsCHfvHOLD9139Id8uXk-BXjeGv/s320/Revolucion+tecnologica+empresas.jpg" title="Revolucion tecnologica y economica. En Positivo" width="320" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hace tan solo unos días supimos que las 4 mayores compañías por cotización en Wall Street son ya firmas tecnológicas, por este orden: Apple, Alphabet (Google), Microsoft y Facebook, aunque por los últimos datos, parece que Google puede superar a Apple.</span><br />
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Petroleras, Farmacéuticas, Eléctricas, Grupos de alimentación, Automoción o construcción se han visto sobrepasados por empresas basadas en tecnología, y en muy pocos años, algo que no había pasado nunca en la historia. Es cierto que muchas de ellas se han visto apoyadas por avispados inversores o grandes fortunas, pero todas han nacido en garajes o aulas, apoyadas fundamentalmente en el talento y liderazgo de desconocidos en su tiempo como Steve Jobs, Larry Page, Bill Gates o Mark Zuckerberg.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pero esto sólo acaba de comenzar, vienen de forma imparable más ejemplos:</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- UBER ya es mas valiosa que General Motors, Ford o Telefonica por ejemplo, y ha revolucionado el transporte mundial, siendo quizá la máxima expresión de "sharing economy" (economía o consumo colaborativo)</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- AIRBNB se ha convertido en 4 años en la mayor compañía de alojamientos del mundo, mas "sharing economy", tendencia imparable en los últimos años</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">- AMAZON, ya entre las 10 empresas mas valiosas de Wall Street, amenaza con unirse a las 4 del principio, es líder mundial en logística y distribución, y le quita el sueño a los gigantes de distribución alimentaria.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwsiRR9H-2wh7rM3PuzN3qO02X_Lw48G0Fr1i4wkc_2wgDdaNssGok7s5xOz88kwpHAQCSvIXTutGMkprIVlsFu31kO8XPp7Edl-R0cXvQy-sRZEvu2jVcQLtvMpJ3xMlzt41Iwe3t9GG0/s1600/Revolucion+tecnologica+lideres.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Revolucion tecnologica y economica. En Positivo" border="0" height="160" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwsiRR9H-2wh7rM3PuzN3qO02X_Lw48G0Fr1i4wkc_2wgDdaNssGok7s5xOz88kwpHAQCSvIXTutGMkprIVlsFu31kO8XPp7Edl-R0cXvQy-sRZEvu2jVcQLtvMpJ3xMlzt41Iwe3t9GG0/s320/Revolucion+tecnologica+lideres.jpg" title="Revolucion tecnologica y economica. En Positivo" width="320" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hay un detalle muy importante a analizar para el futuro de estas empresas. Sus lideres han escarmentado de las rápidas subidas y caídas de varias tecnológicas en los últimos 20 años, y han aprendido a colarse en otros sectores, dando estabilidad a sus balances si son capaces de controlar el "oversizing". En breve intuyo que dominaran finanzas, automoción, genética, medicina, robótica, logística, información, diseño, arquitectura, incluso la energía.</span><br />
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">A pesar de todo esto, si me preguntas sobre su futuro, aun tengo dudas sobre muchas cosas: ¿Cuál es su techo? ¿Es otra burbuja? (y esta sería gigantesca, mucho más que las financieras) ¿Corremos el peligro de situaciones monopolísticas?... No sé, pero s</span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">i tengo clara mi respuesta a esa otra pregunta que se hacen muchos, ¿Es un cambio de modelo económico? Por supuesto que </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">sí</span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">, un cambio radical en las reglas del juego establecidas históricamente, que incluso parece haber sorprendido a algunos casinos y crupiers de este mundo económico especulativo en el que nos movemos desde hace más de un siglo.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHI4r7ZFMsjL-OLeFXGvzkTA_ag-dalSbyh3HVSj_PfOmcvcP2EEIB4pM6fkx2CL5C-24AoU6HNAQddEf4cYiPaAGkF3b4BPjQPTPsdH8vTwapOpo4jV1kPzfLZXCS1ZfYt7BYLzmgRMo_/s1600/Revolucion+tecnologica+moda.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Revolucion tecnologica y economica. En Positivo" border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHI4r7ZFMsjL-OLeFXGvzkTA_ag-dalSbyh3HVSj_PfOmcvcP2EEIB4pM6fkx2CL5C-24AoU6HNAQddEf4cYiPaAGkF3b4BPjQPTPsdH8vTwapOpo4jV1kPzfLZXCS1ZfYt7BYLzmgRMo_/s200/Revolucion+tecnologica+moda.jpg" title="Revolucion tecnologica y economica. En Positivo" width="200" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La economía es hoy menos controlable que hace 30 años, estoy seguro de ello, ¿o pensáis que, si fuera totalmente controlable, las grandes fortunas históricas hubieran permitido que les sobrepasaran en sólo unos años, en dinero y en poder, unos hippies urbanitas o unos niñatos en camiseta y zapatillas?</span><br />
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-41037399721316268322016-01-26T01:52:00.000-08:002016-01-26T02:02:50.061-08:00CREACIÓN DE LA COMUNIDAD STARTUP EXTREMADURA<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin-bottom: 0.0001pt;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNdAItGd2Rn8vZgxhOImAkGB5sznrQqLXm3rc6ggpyPgtPrS3YHCeYSnl79QlRaebphDa9z-FjsleNcV1n-6naAMKmCY8t2fbxAVAoaLNEmfdBCATfKWnAbj2Vc-ssOMCIzgRRgT5psqpj/s1600/Comunidad+Startup+Extremadura.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo. Comunidad Startup Extremadura" border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNdAItGd2Rn8vZgxhOImAkGB5sznrQqLXm3rc6ggpyPgtPrS3YHCeYSnl79QlRaebphDa9z-FjsleNcV1n-6naAMKmCY8t2fbxAVAoaLNEmfdBCATfKWnAbj2Vc-ssOMCIzgRRgT5psqpj/s320/Comunidad+Startup+Extremadura.jpg" title="En Positivo. Comunidad Startup Extremadura" width="320" /></a><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 115%;">El jueves 21 de enero ha comenzado a dar sus primeros pasos la Comunidad Startup
Extremadura, con una mesa de trabajo en la que hemos participado muchos, no se exactamente
cuántos, pero estábamos muchas personas y colectivos, tanto del ámbito público como del privado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 115%;">Ya es un gran paso
empezar a construir iniciativas colaborativas en la región, y es bueno dar ejemplo desde el sector de la innovación y la tecnología. Aún mas si la iniciativa tiene como primer objetivo el diseño de programas o políticas públicas de una manera lógica y racional, preguntando
al beneficiario por sus problemas y necesidades antes de darle las soluciones, como se va a hacer para el diseño del Programa Startup Extremadura 2016. Esto es algo reclamado desde la empresa y los emprendedores desde hace mucho tiempo y que aplaudimos que se empiecen a dar pasos con la creación de esta comunidad... ahora solo falta que sea una realidad operativa a futuro, replicable y escalable a otros ámbitos económicos, sociales, culturales...</span><span class="apple-converted-space" style="background-color: white; color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 115%;"> </span><br />
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 115%;">Aunque éramos
bastantes en la mesa, creo que faltábais muchos, muchos de los implicados en el desarrollo de proyectos propios que podrían llegar a ser startups, al igual que facilitadores para la creación de las mismas o para la generación de espacios de desarrollo e incluso algún colectivo del sector que creo que debe tener presencia si o si en una comunidad de innovación tecnológica en Extremadura. Por eso, una de mis preguntas en
la mesa fue si podía compartir el borrador de trabajo de la Comunidad con
startups, colectivos, emprendedores... y como la respuesta fue positiva, así
lo hago en este post, podéis acceder al enlace en PDF en SlideShare pinchando en la imagen para que todos podáis tenerlo, visionarlo y opinar. Si queréis utilizarme de altavoz para vuestras propuestas, me pongo a vuestra disposición</span></div>
<span style="background-color: white;"></span><br />
<span style="background-color: white;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://es.slideshare.net/CarlosRodriguezPonce/startup-extremadura-borrador-18012016" target="_blank"><img alt="En Positivo. Comunidad Startup Extremadura" border="0" height="378" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxbhJbUg-ki0HqGWVflF1Nkd5DXDCPifqV4NHqLEMhaX1mtiPR48qzCf7Fge_SK9sK2jZ_qAL8kt9AVOFYxbHmbd3LmRT4mhM4HekefvNz8qQag9xxpgFxaI3Kj54e5XYF1kXxcTde37Ue/s400/Borrador+Comunidad+Startup+Extremadura+2.jpg" title="En Positivo. Comunidad Startup Extremadura" width="400" /></a></div>
<br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 15.3333px;"><span style="color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En cualquier caso, ya os informo que se va a crear un espacio virtual de trabajo colaborativo para la comunidad y, que además, el día 4 de febrero habrá un evento en Mérida, Startup Europe Week, donde seguiremos trabajando y hablando sobre el tema. Os dejo link para los interesados que quieran apuntarse:</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 15.3333px;"><span style="color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; line-height: 15.3333px;"><a href="https://www.amiando.com/sew-merida.html?page=1326613">https://www.amiando.com/sew-merida.html?page=1326613</a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 15.3333px;"><br /></span></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-51126335232310236322016-01-20T03:17:00.001-08:002016-01-20T03:17:39.289-08:00EXTREMADURA: DONDE LO URGENTE NO DEJA VER LO IMPORTANTE<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiggnLMh6mJw7cHYlZhVhc6dEY9XaMJnqafwuMDJwQB4hLCqHmKLor34mq9cVPYY7vMs8mi_SEGzWhax4dAOBg49zEfzNVx9dHHn2J2LScnhxOleZsknHSuZpeN6LpWmETP0hUbMN9XGEvj/s1600/Montaje+Extremadura.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo. Extremadura, lo urgente y lo importante. Futuro" border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiggnLMh6mJw7cHYlZhVhc6dEY9XaMJnqafwuMDJwQB4hLCqHmKLor34mq9cVPYY7vMs8mi_SEGzWhax4dAOBg49zEfzNVx9dHHn2J2LScnhxOleZsknHSuZpeN6LpWmETP0hUbMN9XGEvj/s320/Montaje+Extremadura.png" title="En Positivo. Extremadura, lo urgente y lo importante. Futuro" width="320" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En muchas conversaciones de estos últimos años he defendido la importancia de un plan urgente para ayudar a esas personas a los que la última crisis se llevo por delante sin ser culpables de la misma, sobre todo aquellas con mayor riesgo de exclusión social y con graves dificultades económicas, déficits educativos o problemas sanitarios. La felicidad de un país tiene mucho que ver con el bienestar de la que muchos llaman !a "clase media", que en todos los casos de países desarrollados son el núcleo mas amplio de población.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Partiendo de esta premisa de resolver LO URGENTE, con la que coincido, creo que en Extremadura nos estamos olvidando de LO IMPORTANTE, algo que también se debería estar trabajando desde el primer día, en paralelo, y probablemente con plazos, personas y perfiles diferentes, pero no tengo señales claras que indiquen que se esté haciendo. Probablemente las causas aducidas sean complejas: la presión social, las minorías, la falta de dinero estatal, los presupuestos prorrogados... para mi, ninguna de estas causas sirve de excusa para no empezar a diseñar la Extremadura que queremos tener los extremeños dentro de 15 o 20 años, algo que si seria un hito, una medida valiente, responsable y, bajo mi humilde opinión, imprescindible para el futuro de la región y de nuestros hijos. Y repito lo dicho, probablemente debería trabajarse en otro marco, con otros plazos y con personas y perfiles diferentes, esos pocos que son capaces de evadirse de lo urgente para centrarse en lo importante, que aunque no lo creáis si que los tenemos en Extremadura</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfUiG1K-XiZn1Z_QxXYNrE9ZLw4YoWTTRzXi5aOmJpMhGmHz-XRjH6NBwb0lFq7wUk2h1Bbe5bV1rg5kghnnI5U9r5DgOdSNQbQlr8OOD3RaF_kBPHo9sVaYhBvWj906R9FjUEDo3Lny2V/s1600/elecciones2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo. Extremadura, lo urgente y lo importante. Futuro" border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjfUiG1K-XiZn1Z_QxXYNrE9ZLw4YoWTTRzXi5aOmJpMhGmHz-XRjH6NBwb0lFq7wUk2h1Bbe5bV1rg5kghnnI5U9r5DgOdSNQbQlr8OOD3RaF_kBPHo9sVaYhBvWj906R9FjUEDo3Lny2V/s320/elecciones2.jpg" title="En Positivo. Extremadura, lo urgente y lo importante. Futuro" width="144" /></a><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Los mandatos de los votantes han sido dialogar, volver a conectar con la ciudadanía, regenerar el sistema político, generar empleo de calidad, hacer mas transparentes las instituciones, distribuir la riqueza de forma mas equitativa y resolver los problemas urgentes de las personas, entre algunos de los mas reseñados por los sociólogos o analistas políticos. Intuyo que nos estamos centrando solo en el ultimo, y nos estamos olvidando de lo demás, con escasas excepciones casi anecdóticas de conexión, regeneración o transparencia</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Decía aquel sabio "prefiero enseñarles a pescar que regalarles pescado". Si además de esto, tenemos la posibilidad desde las instituciones de limpiar el rio, dotar a los pescadores de recursos y hacer que los peces se reproduzcan con facilidad, seguro que a medio y largo plazo tendremos mas pescadores, mas pescado, mas fabricantes de cañas y de cestas para el pescado, mas transportistas... incluso algún loco seguro que se atreve a montar una conservera, diseñar unos sensores para medir la densidad del pescado en el rio o construir una fabrica de productos de quinta gama alimentaria.</span></div>
<div dir="ltr">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ya se que es un simil que algunos pueden tachar de obvio o demagógico, por eso seré mas claro en mis opiniones al respecto:</span><br />
<span style="font-family: 'helvetica neue', arial, helvetica, sans-serif;">+ Dejemos los planes públicos de empleo precario y empecemos a mirar a nuestras pymes y como hacerlas crecer y generar empleo de calidad</span><br />
<span style="font-family: 'helvetica neue', arial, helvetica, sans-serif;">+ Combinemos la solución de urgencias con el diseño de una región a largo plazo y no a 4 años como siempre</span></div>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
+ Hagamos transparente todo el sistema e instituciones de una vez y por ley.</div>
<div style="text-align: justify;">
+ Reformemos el sistema de administración publica para hacerlo mas eficiente para el ciudadano que lo paga y para hacerlo mas justo con la mayoría de funcionarios que cumplen con su trabajo</div>
<div style="text-align: justify;">
+ Distribuyamos la riqueza de forma equitativa sin miedo a presiones ni poderes establecidos pero también reconociendo y valorando el esfuerzo y el talento de las personas</div>
<div style="text-align: justify;">
+ Dotemos el dinero necesario para la ciencia, la innovación, la investigación y el desarrollo, pero poniendo necesariamente y como obligación, al territorio y los motores productivos de la región en el centro de la estrategia científica e innovadora</div>
<div style="text-align: justify;">
+ Garanticemos las bases de la sociedad del bienestar eliminando y castigando los excesos y abusos de los últimos tiempos</div>
<div style="text-align: justify;">
+ Diseñemos una ley y sistema educativo entre todos, con coherencia y adaptado al futuro que viene, no al pasado estudiado o al presente que sufrimos, como hemos hecho hasta ahora...</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5dB0y5mkLb5vuhnQPt8qn0R84rQtdk_WDcEkYvN4X78HFipaDx4x6ubyD_uDWU0nUQGq10WNSbN2BNzzyiVXcM-u0plN12HKGAvkyJkiwHTfHi5Kz6EV-n-54r4iBTYe5XKTVS_QRzI20/s1600/Future-next-exit-600x420.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo. Extremadura, lo urgente y lo importante. Futuro" border="0" height="224" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5dB0y5mkLb5vuhnQPt8qn0R84rQtdk_WDcEkYvN4X78HFipaDx4x6ubyD_uDWU0nUQGq10WNSbN2BNzzyiVXcM-u0plN12HKGAvkyJkiwHTfHi5Kz6EV-n-54r4iBTYe5XKTVS_QRzI20/s320/Future-next-exit-600x420.jpg" title="En Positivo. Extremadura, lo urgente y lo importante. Futuro" width="320" /></a>Imaginemos y diseñemos el futuro que queremos, para empezar a construirlo desde el presente, y no al revés<br />
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hoy, además de razonamientos, el post lleva sentimientos y emociones... y estoy seguro que dejé muchas cosas en el tintero... te animo a completarlo con </span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">tus reflexiones y propuestas.</span></div>
</span>Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-60867743231135152562016-01-17T03:29:00.000-08:002016-01-17T03:31:32.501-08:00ÉRASE UNA VEZ UN MUNDO EN EL QUE EL RECONOCIMIENTO DESTRONÓ A LA ENVIDIA<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggxapv_aGVGV-Ep6f62sWHB79EWfbV20XkwM-pEqeiIslYXWUev5usCsKG-jGI_6rqJNGw6qkXPG76vFLPo2JVCBTsUKep2Pin5TuV1hS_9WhjseYaE6DUZ9fYRZc5_QUT_SarZg7CCE-I/s1600/reconocimiento-4-gptw.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo - ÉRASE UNA VEZ UN MUNDO EN EL QUE EL RECONOCIMIENTO DESTRONÓ A LA ENVIDIA" border="0" height="316" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggxapv_aGVGV-Ep6f62sWHB79EWfbV20XkwM-pEqeiIslYXWUev5usCsKG-jGI_6rqJNGw6qkXPG76vFLPo2JVCBTsUKep2Pin5TuV1hS_9WhjseYaE6DUZ9fYRZc5_QUT_SarZg7CCE-I/s320/reconocimiento-4-gptw.png" title="En Positivo - ÉRASE UNA VEZ UN MUNDO EN EL QUE EL RECONOCIMIENTO DESTRONÓ A LA ENVIDIA" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Cada día entiendo menos la tendencia social de criticar o buscar detalles negativos a las personas que consiguen tener éxitos en sus proyectos, ya sea empresariales, culturales, deportivos, sociales o polÍticos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Algunos le encuentran explicación en la envidia, otros en el pesimismo, muchos en la propia cultura española con tendencia al inmovilismo y el miedo social para afrontar riesgos o asumir cambios, y algunos quieren encontrar su argumentación en cierta endogamia y amiguismo dentro del sistema público y político que presupone que los logros siempre van acompañados de ayudas externas cuestionables, y no del propio esfuerzo y talento del individuo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Yo no podría afirmar nada en claro sobre la explicación, no sé si se corresponde con alguna de estas razones o es una combinación de todas ellas, pero si tengo clara una cosa, cambiar el mundo que nos rodea depende sobre todo de nosotros mismos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Me encantaría poder decir algún día que vivo en una sociedad donde el reconocimiento al trabajo bien hecho y el éxito profesional o empresarial haya destronado a la envidia, donde la crítica solo se entienda si es constructiva o donde el sistema se vislumbre limpio y transparente ante la ciudadanía. Nos falta mucho por recorrer, pero me gusta pensar que los pasos que demos cada uno de nosotros en nuestra vida y promoviendo estas buenas prácticas entre el mundo que nos rodea, contribuirán en mucho a este objetivo, mucho mas de lo que piensan aquellos a quién no les interesa que este concepto cambie.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwWqsuOQrQFbaa1mvay2XTrBftua1DvOMymSUMcDOkGUsruycvvOiJCmJl_ddOy24FX3kE3Zzzo6t7Dp7p3yC0I4n3e8Flqmqb-PMLl_gKdP-xSBEfPyF9bUlxfYQ63RU_wGfHsDJJy-eb/s1600/motivar-a-traves-del-reconocimiento-880.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo - ÉRASE UNA VEZ UN MUNDO EN EL QUE EL RECONOCIMIENTO DESTRONÓ A LA ENVIDIA" border="0" height="161" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwWqsuOQrQFbaa1mvay2XTrBftua1DvOMymSUMcDOkGUsruycvvOiJCmJl_ddOy24FX3kE3Zzzo6t7Dp7p3yC0I4n3e8Flqmqb-PMLl_gKdP-xSBEfPyF9bUlxfYQ63RU_wGfHsDJJy-eb/s320/motivar-a-traves-del-reconocimiento-880.jpg" title="En Positivo - ÉRASE UNA VEZ UN MUNDO EN EL QUE EL RECONOCIMIENTO DESTRONÓ A LA ENVIDIA" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por todo esto, hoy quiero reconocer y felicitar a todos aquellos que han conseguido sus objetivos el pasado año, aquellos que han triunfado, aquellos que han sacado adelante su empresa o proyecto, aquellos que han contribuido a su comunidad, aquellos que han conseguido su plaza tras mucho estudio, aquellos que hicieron realidad su sueño personal o familiar, aquellos que han ayudado a hacer realidad los proyectos de otros, aquellos que han creado empleo, aquellos que lo han intentado, aquellos que se han arriesgado... </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¡¡Felicidades y que el 2016 lo sigáis intentando... y ojalá lo consigáis!!</span></div>
<br />Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-33744051588523717002015-03-11T03:56:00.003-07:002015-04-20T15:15:02.073-07:00LA IMPARABLE TRANSFORMACIÓN DEL MUNDO (Parte I)<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAOlx9WfCtt_UIazDAx1OM08InFd7D1OnrwY-TK7pbGPAE9-uhCL3fmHgG1_bjLPjwkod25W8XbB_ZPxYax93fkeFyCZAi4QlTy8OTTbRaXl-PJUwzhw1CMdQH7JTp0mcJ8XSCSOAdAuoj/s1600/revolucion+tecnologica.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo - Transformacion del mundo" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiAOlx9WfCtt_UIazDAx1OM08InFd7D1OnrwY-TK7pbGPAE9-uhCL3fmHgG1_bjLPjwkod25W8XbB_ZPxYax93fkeFyCZAi4QlTy8OTTbRaXl-PJUwzhw1CMdQH7JTp0mcJ8XSCSOAdAuoj/s1600/revolucion+tecnologica.jpg" height="212" title="En Positivo - Transformacion del mundo" width="320"></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Algunos piensan que se puede luchar contra los elementos que originan los cambios, y yo en ciertas ocasiones puedo estar de acuerdo... pero si el elemento principal del cambio es el <b>SER HUMANO</b> o la evolución de nuestra propia sociedad en conjunto, ya no tengo claro que se pueda luchar contra ello, y por supuesto, y estoy convencido que no es la mejor opción. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">El ser humano está cambiando el mundo a una velocidad nunca vista en la historia de nuestra especie, y nosotros mismos no somos capaces de asumir y afrontar ese cambio tan brutal... o al menos un porcentaje muy alto de nosotros</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">El <b>brutal CAMBIO TECNOLÓGICO</b> de los últimos 20 o 25 años no lo veremos con la perspectiva necesaria hasta próximas generaciones. Ha cambiado la manera de comunicarnos entre personas, de relacionarnos con nuestros seres queridos, de trabajar, de buscar trabajo, de disfrutar de nuestro ocio, de detectar o sanar nuestras enfermedades, de ganar dinero, de buscar pareja o amistad, de formarnos, de estudiar.... en definitiva este brutal avance tecnológico ha cambiado las cuatro claves vitales fundamentales que todos tenemos en nuestra cabeza: <b>SALUD, TRABAJO, DINERO Y AMOR</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Pero no nos equivoquemos, la tecnología solo es el medio que está provocando cambios muy profundos en una sociedad que era esencialmente estable en los últimos siglos, no había evolucionado demasiado en sus raíces. Vamos a ver el primer ejemplo:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u>LA REVOLUCIÓN ECONÓMICA</u></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">- Si hablamos de <u><b>grandes empresas</b></u>, la revolución es brutal, el 50% de las empresas mas grandes o con mas potencial del mundo no existían hace 20 o 25 años, eso nunca se había visto en la historia que conocemos<i><span style="color: #666666;"> (facebook, google, amazon, uber, twitter, whatsapp, privalia, diferentes empresas chinas, empresas biotecnología y biomedicina.... incluso apple y microsoft solo eran microempresas)</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">- Si hablamos de sistema, la <u><b>economía colaborativa</b></u> es imparable, compartir cosas entre ciudadanos, colaborar entre profesionales, cooperar entre pymes o autónomos, es algo tan habitual, que es lo único que crece a un ritmo de un 25% anual, y no podemos luchar contra ello... Intercambio de ropa, compartir coches, préstamos entre personas, alojamiento compartido o temporal, trueque de comida, financiación colectiva...<i> </i></span><span style="color: #666666; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>(<span style="line-height: 20px;">ThredUP. </span><span style="line-height: 20px;">Zipcar, SideCar, Lyft, Bluemove, Uber, </span><span style="line-height: 20px;">LendingClub. </span><span style="line-height: 20px;">Hipmunk, Airbnb, </span><span style="line-height: 20px;">Compartoplato, Shareyourmeal. </span><span style="line-height: 20px;">KickStarter, Verkami...)</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">- Si hablamos de <u><b>empleo y trabajo</b></u>, la forma de buscarlo, tenerlo o concebirlo ha cambiado totalmente. Las nuevas generaciones ya saben que se acabó eso del empleo estable para siempre y en el mismo lugar, y además la corriente creciente es que estos nuevos jóvenes ya no quieren lo de antes, quieren otro tipo de empleo que le permita hacer otras cosas, quieren compaginarlo con amigos, familia u ocio, quieren trabajar en diferentes sitios, cambiar, afrontar nuevos retos... pero sobre todo quieren ser protagonistas de sus proyectos, implicarse y sentirse partícipes en ellos, y si la empresa no lo admite, acabará por perderles como capital humano, que no olvidemos que es lo mas importante a largo plazo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Para no cansar demasiado,hago un paréntesis, pero habrá <b>una segunda parte</b> de este artículo, donde <b>analizaremos otras revoluciones relacionadas, como la social, cultural o educativa</b></span><br>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Si te ha gustado, compártelo. Si no te convence o no estás de acuerdo, dímelo, ese es el objetivo, generar diálogo, discusión e ideas para mejorar de cara al presente y al futuro.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-59538236733103608372014-10-28T02:42:00.000-07:002014-10-28T02:45:26.916-07:00INDIGNACION y VERGÜENZA<div dir="ltr">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2DJRUuCb9K9dAIJr76b-JJ9QKOvS94ogplEiwFDnKVfjOBIZNn6tAvw6naAJZdRDHENq_GtAOQ_TrZI5xastPwh1ORLVmy5KboBkwylgtMaPIuTF5kXOAqn1SWIP-L05gZbRmvIf2HUOk/s1600/desfachatez.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Blog En Positivo" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2DJRUuCb9K9dAIJr76b-JJ9QKOvS94ogplEiwFDnKVfjOBIZNn6tAvw6naAJZdRDHENq_GtAOQ_TrZI5xastPwh1ORLVmy5KboBkwylgtMaPIuTF5kXOAqn1SWIP-L05gZbRmvIf2HUOk/s1600/desfachatez.jpg" title="Blog En Positivo" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">HOY no tengo palabras positivas en este artículo a pesar del título del blog. Cuando todo parecía indicar que los números macroeconómicos empezaban a vislumbrar un futuro con algo de esperanza para muchas personas, pymes y familias de este país, nos encontramos con noticias de corrupción de tal calado como las tarjetas negras o la operación púnica.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">HOY siento vergüenza al conocer estas noticias porque en una pequeña parte me siento responsable, como nos deberíamos sentir todos, al haber permitido una situación como ésta, que trasciende partidos, colores, sectores, situaciones... Es una lacra transversal en la que nos vemos envueltos y que ha ido creciendo en estos últimos 25 o 30 años. La implicación y el manejo de las organizaciones políticas y representativas de colectivos varios (sindicatos, empresarios...) en todos los órganos de poder del país, eliminando progresivamente la independencia, racionalidad y objetividad deseada, ha desembocado en esta vergonzosa situación.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">HOY lo peor es que "algunos que están" siguen defendiendo esa implicación y ese poder como elemento democrático por antonomasia, y lo que es aún peor, "algunos que quieren estar" expresan el superintervencionismo como elemento del cambio futuro... Craso y terrible error "amigos todos". Creo que hay elementos generales que nunca debieron ni deberían estar manejados por políticos o por representantes de colectivos, sino por expertos formados y profesionales independientes instaurados por mecanismos superiores a la decisión de unas elecciones en un momento determinado... La justicia, la educación, la sanidad, incluso la energía, son elementos demasiado importantes como para estar al arbitrio de un cargo temporal; debería existir algo por encima de ello, consensuado por una gran mayoría de españoles, independientemente de su color político o interés sectorial... Algo que esencialmente se rija por el sentido común, y está claro que, para cualquiera que analice esto fríamente, la Constitución no ha valido para esta cuestión.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">HOY siento vergüenza de esta situación, y pido responsabilidad a los implicados, pido respuestas rápidas y contundentes a los colectivos y administraciones, y pido justicia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">HOY no me vale ninguna justificación, y supongo que tampoco le valdrá a la mayoría de los ciudadanos. El que se atreva a darlas, sólo estará siendo cómplice o quedando ante la opinión pública como uno más en el vergonzoso colectivo de personas corruptas que hemos dejado crecer en el país.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">HOY quiero que llegue mañana, algo que pocas veces había sentido</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-36963201885734973162014-08-20T03:16:00.001-07:002014-08-20T03:16:45.013-07:00EL SER AUTONOMO<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwnMv1flhuc9GTqRTowa8qiKjRTo09e0j2oHTh6_OMtAnns6hZD0TZuse8hE9TXjaJOE9VNLhmwIsRk7jkKvYKOQ5HWbTzbHTwVdywbGESFmmr7JgEzl0-470hLgAh-oyMxF2bF3cL5Lvb/s1600/evolucion-ser-humano.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwnMv1flhuc9GTqRTowa8qiKjRTo09e0j2oHTh6_OMtAnns6hZD0TZuse8hE9TXjaJOE9VNLhmwIsRk7jkKvYKOQ5HWbTzbHTwVdywbGESFmmr7JgEzl0-470hLgAh-oyMxF2bF3cL5Lvb/s1600/evolucion-ser-humano.jpg" height="180" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Repasando las especies de seres vivos de La Tierra encontramos al <b>Autónomo</b>, un ser independiente por principios, a veces también por obligación, que generalmente busca o genera su comida a diario compitiendo con los grandes depredadores del planeta.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Charles Darwin</i> alucinaría ante un animal que ha desarrollado una adaptación evolutiva diaria para subsistir hasta convertirse en el más numeroso de los seres productivos de La Tierra</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Jacques Cousteau</i> quedaría asombrado por su capacidad para bucear en las tormentosas aguas de la Administración y conseguir las armas suficientes que le habilitan para conseguir el alimento necesario para él y todo su grupo familiar</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Félix Rodríguez de la Fuente</i> sería feliz grabando un documental sobre su cacería diaria, y además en este caso, no tendría que amarrar a las presas para que no se escapen, el "ser autónomo" se basta y se sobra para conseguir el alimento al que le echa el ojo, a no ser que tenga que enfrentarse con otro de su especie, lo cual provoca el dilema: <b>lucha o reparto</b>, aunque cada vez se aprecia mas una tercera salida, quizá mas productiva a largo plazo, la <b>colaboración</b></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmQUbiSaqmEHx8HjRl9hw6Zrxr7D85c5bcDs-h04VSOiwavI1GYC88AIb-UgRgoN8h2KMf-Y2Ci44aHgwlIGBAahAoEGsj1WJFKmi27NpJkY3szm_uiBO2HknOm4soclBKONOskekjJCaa/s1600/Evolucion+aut%C3%B3nomo-dependiente.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmQUbiSaqmEHx8HjRl9hw6Zrxr7D85c5bcDs-h04VSOiwavI1GYC88AIb-UgRgoN8h2KMf-Y2Ci44aHgwlIGBAahAoEGsj1WJFKmi27NpJkY3szm_uiBO2HknOm4soclBKONOskekjJCaa/s1600/Evolucion+aut%C3%B3nomo-dependiente.jpg" height="141" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Actualmente se están apreciando mutaciones, provocadas por el macroambiente económico, que generan <b>pseudoautónomos</b> (mal llamados <i>nuevos emprendedores</i>) sin las características evolutivas y de subsistencia de esta especie, algo peligroso para estos especímenes, que están condenados en su mayoría al fracaso futuro por la falta de vocación, adaptación, habilidades y marco necesario para ello. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Los <b>jefes de tribú </b>del planeta han pensado que pueden crear autónomos por ellos mismos, sin pensar en la herencia genética, cultural y educativa necesaria ni en la creación anterior del medio adecuado, y esto es algo que puede provocar distorsiones en el ecosistema general a medio y largo plazo.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Junto a ello, y entre las otras especies humanoides, aún existe cierta tendencia a considerar a la mayoría de <b>"autónomos" como carroñeros</b> aprovechados de los grandes depredadores y dioses terrestres, algo que desde los Jefes de tribú anteriormente citados no se está combatiendo mientras echan a los leones a jóvenes especímenes sin preparación ni medios, que además se encuentran con el factor de rechazo o envidia general si son capaces de adaptarse y tener éxito</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMGAQnLYoE3XE12CXVjU1q6Iha5j1cXB522dZ6L1jXZOCbSnXlZhi0mnvio7J-5YpCOVlnkDYuioZiGW26fah2arHKvZSl-n0L5ZNb382hfFiSqMHGh-KTGKp1mU4AIDELA5pZD6ic-XPA/s1600/evolucion+abrazo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiMGAQnLYoE3XE12CXVjU1q6Iha5j1cXB522dZ6L1jXZOCbSnXlZhi0mnvio7J-5YpCOVlnkDYuioZiGW26fah2arHKvZSl-n0L5ZNb382hfFiSqMHGh-KTGKp1mU4AIDELA5pZD6ic-XPA/s1600/evolucion+abrazo.jpg" /></a></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En definitiva, una especie con amenazas pero con grandes fortalezas, que por el bien de todos debería seguir siendo el motor productivo, de crecimiento y mejora del planeta, y su cuidado debería ser cosa de todos... Por esto te pido un pequeño gesto gratuito uniéndote a la campaña </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">ABRAZA UN AUTÓNOMO</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">... sorprende con un abrazo al próximo que te encuentres con la única explicación de apoyar esta campaña y alégrale el día con un momento de felicidad en su lucha diaria por la supervivencia ;)</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-4454715166961511142014-07-07T05:28:00.000-07:002014-07-07T05:28:24.374-07:00COLABORA TODAY. Contenido del Taller "Como Cooperar de forma práctica"<br />
<div style="text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhr419lZXALMKlkCu6hZ0HhaS7kQzCoQF8euXybphHQCfy5bv8jb9DeCnPwlCy32XLqAH1MuElCYPWHDoSUVdq2pkHGety4PEyMy939aO9lE4PjKDC_fPQM9g5DDDSO0ZAlMmrxNtNaaCW8/s1600/BqbnTPECYAIC52x.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhr419lZXALMKlkCu6hZ0HhaS7kQzCoQF8euXybphHQCfy5bv8jb9DeCnPwlCy32XLqAH1MuElCYPWHDoSUVdq2pkHGety4PEyMy939aO9lE4PjKDC_fPQM9g5DDDSO0ZAlMmrxNtNaaCW8/s1600/BqbnTPECYAIC52x.jpg" height="200" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9RoTZWfML3PFMKNe-m-8UnkNORo5FFiKsXP0LuBe5kbtasD_yUjpOAQWaAGQmnsJmOf-_7e73i8_3LhRWH36Lsn6yR5KoCyvfuulznXOYw2xucoe4Zbd4osl6drflx7ONrO5qsVAgMAEC/s1600/Colabora+today.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9RoTZWfML3PFMKNe-m-8UnkNORo5FFiKsXP0LuBe5kbtasD_yUjpOAQWaAGQmnsJmOf-_7e73i8_3LhRWH36Lsn6yR5KoCyvfuulznXOYw2xucoe4Zbd4osl6drflx7ONrO5qsVAgMAEC/s1600/Colabora+today.jpg" height="179" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 25px;">El pasado 18 de junio impartí un Taller sobre Colaboración y Cooperación empresarial y profesional, al que llamé "</span><span style="background-color: white; font-weight: bold; line-height: 20px;">'<i>Como cooperar de forma práctica</i>"</span><span style="background-color: white; line-height: 20px;">, aunque a mi me gusta llamarla <b>COLABORA TODAY, </b>porque se ha convertido en el inicio de un proyecto colaborativo para el futuro</span></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; text-align: justify;"><div style="line-height: 25px; text-align: justify;">
<span style="line-height: 20px;"><br /></span></div>
<div style="line-height: 25px; text-align: justify;">
<span style="line-height: 20px;">La charla tuvo lugar </span>en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Badajoz<span style="line-height: 20px;">, enmarcado dentro de</span>l "Foro Cooperación Empresarial Cavatrans" promovido por el Gobierno de Extremadura, a través de la Dirección General de Empresa y en <span style="margin: 0px; padding: 0px;">colaboración con el SEXPE</span>, Extremadura Avante, la portuguesa Cámara Empresarial Centro (CEC) y la Agencia de Desarrollo de la Región de Alentejo (ADRAL</div>
<div style="line-height: 25px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 25px; text-align: justify;">
En el taller expuse todos los pasos que considero esenciales en cualquier proceso colaborativo o coopertivo: inicio, actitud, compromiso, acuerdos, normalización, estructura, financiación... para terminar exponiendo el caso real de nuestro proyecto, la plataforma de profesionales <b>ELABORARTE </b><a href="http://www.elaborarte.es/"><b>www.elaborarte.es</b></a>, un modelo de negocio basado en la colaboración ya formado por 48 profesionales</div>
<div style="line-height: 25px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="line-height: 25px;"><b><a href="http://prezi.com/ww1gpasuoy_t/colaboracion-news/">ENLACE A CONTENIDO DE LA CHARLA EN PREZI</a></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="line-height: 25px;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikWSEKZPLjweq-VHRooecS4wYUo0pBwnQAqeMbZ6m0C4mGnNZQfPKpG8qn9PaVsb8qtEGzqYcqjcn-tBUb4rryewfswUl5kw3_gcAe-I87yZJYqcEYcXwLQzyIwsqN9qYkie3u99Ap-eH4/s1600/Colabora+today+2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikWSEKZPLjweq-VHRooecS4wYUo0pBwnQAqeMbZ6m0C4mGnNZQfPKpG8qn9PaVsb8qtEGzqYcqjcn-tBUb4rryewfswUl5kw3_gcAe-I87yZJYqcEYcXwLQzyIwsqN9qYkie3u99Ap-eH4/s1600/Colabora+today+2.png" height="205" width="400" /></a></div>
<div style="line-height: 25px; text-align: justify;">
<br /></div>
</span><span style="background-color: white; line-height: 25px; text-align: justify;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</span></span><br />
<span style="background-color: white; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px; text-align: justify;"></span>Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-9334062013765417212014-06-14T02:57:00.000-07:002014-06-14T03:00:17.282-07:00TALLER SOBRE AYUDAS Y FINANCIACIÓN A PROYECTOS, EMPRESAS E INNOVACION<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyM5DOMM-g5YcNC0gM4Zz89B_-DcoZHpY7qKIPx5pydlhSJ-7IvofYBB1L4Dv_PweK-2q1FNOQSnhAqwc0hLz5Gil_39U31Zv4pDi_amiqGTrwNFxm0btL4_evokpYCr0lMl8xB0hC7w8k/s1600/Invitacion+Charla+Ayudas+y+Financiacion.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="TALLER SOBRE AYUDAS Y FINANCIACIÓN A PROYECTOS, EMPRESAS E INNOVACION" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyM5DOMM-g5YcNC0gM4Zz89B_-DcoZHpY7qKIPx5pydlhSJ-7IvofYBB1L4Dv_PweK-2q1FNOQSnhAqwc0hLz5Gil_39U31Zv4pDi_amiqGTrwNFxm0btL4_evokpYCr0lMl8xB0hC7w8k/s1600/Invitacion+Charla+Ayudas+y+Financiacion.png" height="160" title="TALLER SOBRE AYUDAS Y FINANCIACIÓN A PROYECTOS, EMPRESAS E INNOVACION" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">El pasado jueves 12 de junio impartí un Taller sobre "<span style="background-color: white; font-weight: bold; line-height: 20px;">'Líneas abiertas de ayudas y financiación de proyectos, innovación y mejora empresarial para pymes" </span><span style="background-color: white; line-height: 20px;">en el Edificio Embarcadero de la ciudad de Cáceres, enmarcado dentro del Proyecto "Cáceres Innovación", </span><span style="background-color: white; line-height: 20px;">iniciativa promovida por la Escuela de Organización Industrial (EOI) y el Ayuntamiento de Cáceres, cofinanciada con fondos FEDER europeos y el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, con el objetivo de "mejorar" la competitividad del pequeño comercio de Cáceres a través de "la introducción de la innovación"</span></span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNwCjyHWSob7ho6Y-0QaNSZpXTOTtH1of-MtqrxD1Tz5dfUcX_4HC2aJxsnPhq372FLo_Nm-cqDPuJsWHpJQ-3ART2ZIM9GMuBGKEHBdj4UPnQpGwTn0Gne5xN_HSpDtMltUw9KrGRb6kg/s1600/Pantallazo+Charla+Ayudas+y+Financiacion.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="TALLER SOBRE AYUDAS Y FINANCIACIÓN A PROYECTOS, EMPRESAS E INNOVACION" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNwCjyHWSob7ho6Y-0QaNSZpXTOTtH1of-MtqrxD1Tz5dfUcX_4HC2aJxsnPhq372FLo_Nm-cqDPuJsWHpJQ-3ART2ZIM9GMuBGKEHBdj4UPnQpGwTn0Gne5xN_HSpDtMltUw9KrGRb6kg/s1600/Pantallazo+Charla+Ayudas+y+Financiacion.png" height="224" title="TALLER SOBRE AYUDAS Y FINANCIACIÓN A PROYECTOS, EMPRESAS E INNOVACION" width="400" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 20px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; line-height: 20px;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://prezi.com/jzq7zmqwmkhr/?utm_campaign=share&utm_medium=copy">Enlace a Presentación Online (PREZI)</a></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; line-height: 20px;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; line-height: 20px;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://www.dropbox.com/sh/tikgwbuu3oh1wif/AADPBiPfAqTuP1i26rDhO-zPa">Enlace en Dropbox para descargar la Presentación</a></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="background-color: white; line-height: 20px;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 25px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En el taller hablé de la financiación no bancaria, de financiación bonificada de entidades públicas tanto del gobierno regional como nacional, y también financiación alternativa de sectores privados que ofrecen posibilidades a gente para empezar un negocio, desde el crowdfunding hasta financiación basada en el trueque.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 25px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Asimismo, también comenté las ayudas o subvenciones disponibles para innovar o mejorar los proyectos, empresas y negocios, desde las que ofrece Extremadura Avante (Gobierno de Extremadura) hasta las nacionales como el plan Avanza o Enisa, y también líneas existentes en las Cámaras de Comercio.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 25px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Hablamos y debatimos con los asistentes sobre las características fundamentales, experiencias, así como algunos consejos y recomendaciones a la hora de solicitarlas para que sea más fácil acceder a ellas.</span></div>
<div style="background-color: white; line-height: 25px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Os dejo enlaces a algunos medios que se hicieron eco previo y posterior de la Charla-Taller:</span></div>
<div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 25px;"><a href="http://www.expansion.com/2014/06/10/extremadura/1402393229.html">EXPANSION</a></span></span></div>
<div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 25px;"><a href="http://digitalextremadura.com/not/54538/una-jornada-empresarial-analizara-las-lineas-de-ayudas-y-financiacion-de-proyectos/">DIGITAL EXTREMADURA</a></span></span></div>
<div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 25px;"><a href="http://www.regiondigital.com/noticias/caceres-y-provincia/215264-empresarios-cacerenos-conocen-las-lineas-de-ayudas-y-financiacion-regionales-y-nacionales.html">REGION DIGITAL</a></span></span></div>
<div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 25px;"><a href="http://www.mujerextremadura.es/noticias/economia/4726-empresarios-cacerenos-conocen-las-lineas-de-ayudas-y-financiacion-regionales-y-nacionales.html">MUJER EXTREMADURA</a></span></span></div>
<div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 25px;"><br /></span></span></div>
<div style="background-color: white; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 25px;"><br /></span></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-62129420812971089772014-06-03T18:11:00.000-07:002014-06-03T18:11:48.926-07:00¿BIPARTIDISMO o PLURALIDAD?<div dir="ltr">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgL-wGtakdFhski31NT5zjUAl4H2rd8C5cgY7DHFriRfXhLUmZpqtdRCCuwoF9JIFOE4HuCSdCd91yirsD522h1u6suGi0zBDtBX5ISD5kt_yaHEQCDI_82jP4j3Zb7wkHhsk-UFMp1o2T5/s1600/Elecciones+europeas+resultados.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Bipartidismo Pluralidad Partidos - En Positivo" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgL-wGtakdFhski31NT5zjUAl4H2rd8C5cgY7DHFriRfXhLUmZpqtdRCCuwoF9JIFOE4HuCSdCd91yirsD522h1u6suGi0zBDtBX5ISD5kt_yaHEQCDI_82jP4j3Zb7wkHhsk-UFMp1o2T5/s1600/Elecciones+europeas+resultados.jpg" height="142" title="Bipartidismo Pluralidad Partidos - En Positivo" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Tras la elecciones europeas muchos hablan de <b>caída del bipartidismo</b>; yo no lo tengo tan claro, lo entiendo como un aviso a los </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">grandes partidos por su falta de conexión social, renovación, adaptación a los tiempos, democracia interna...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u><br /></u></b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><u>Los tiempos ya no son los mismos</u></b>, todo el mundo tiene un <b>altavoz en la red</b>, que debería servir para aumentar la libertad de expresión del individuo, el diálogo, la conexión con la sociedad, la participación, la colaboración... Pero da la impresión que el político tradicional de partido, y no sólo el de los grandes, lo utiliza como puro mecanismo de promoción y marketing, y la gente no es tonta, nunca debe menospreciarse a la ciudadanía.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbFQqv51QhMUnvKxuvc46-DUJPWkuMoPoMJJkylaQ-9yxnadDwQMlSdRqyx13DX_0a7LNVrd1TGwWjXlwsvOaeSt4d8xOiJaXPMpvsMOREtFEDfqfmMgV_lqnW4vj8lzIRAgyNyuv0W9py/s1600/Democracia+redes.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Bipartidismo Pluralidad Partidos - En Positivo" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbFQqv51QhMUnvKxuvc46-DUJPWkuMoPoMJJkylaQ-9yxnadDwQMlSdRqyx13DX_0a7LNVrd1TGwWjXlwsvOaeSt4d8xOiJaXPMpvsMOREtFEDfqfmMgV_lqnW4vj8lzIRAgyNyuv0W9py/s1600/Democracia+redes.jpg" height="320" title="Bipartidismo Pluralidad Partidos - En Positivo" width="272" /></a><b>Las estructuras de los partidos son excesivamente rígidas y jerárquicas</b>, no admiten voces discordantes o diferentes opiniones, algo que sería lógico y deseable. Y si a esto le unimos la <b><u>falta de democracia interna</u></b> en la mayoría de casos, (algo incomprensible si entendemos la política como aporte temporal del individuo al desarrollo de un territorio) solo consiguen transmitir la impresión de aferrarse al poder sin acordarse de lo que probablemente les impulsó a ser político.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Un tema derivado del anterior es la </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><u>falta de renovación interna</u></b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">. Parece que para llegar a ser alguien en un partido has debido pasar por sus juventudes, por escalas locales o regionales, ser parte de familias internas, tener apoyos de grandes barones... o aun peor, pedir favores que después tienen que devolver. Yo les he escuchado a unos y a otros decir que están orgullosos de eso... ¿pero de verdad Sr. Político cree que eso es lo mejor para la sociedad? ¿No será que </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">es lo mejor para que unos pocos sigan manejando todos los hilos?</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">. En la política deberían estar los mejores, los de más conocimiento y experiencia de un país en cada materia, y eso no se detecta en un chaval de 15 años que entra a repartir octavillas, ni se obtiene por herencia genética, ni se forma en congresos de partido</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Estas son algunas <b>claves del cambio y la irrupción de partidos y personas</b> que llevan por bandera valores que han olvidado los grandes. Me tomé algunos ratos para analizar propuestas y políticas de estas nuevas estructuras, y he de reconocer que a algunas de ellas no les encuentro excesiva coherencia (probablemente por no estar suficiente trabajadas o por mi falta de visión y conocimiento), y en otros casos las considero un tanto utópicas (no se podrían aplicar a corto y medio plazo, pero si podrían ser un objetivo que marque el camino en el largo). Si que coincido con los aspectos de conectar y darle voz al ciudadano o la democracia interna de estructuras. </span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEKIpmpIsJ5q5IiCcxCRaxDN37ZMdxOifSH6QTiVCc43iMbj_M4D_61NaGwrrNxdFf0_USIedrBSrkE1RY5YDf-FgqwaHV9O7OkArfCl421UPFmh8s5-R__TzTwQSg3UFLM9gI_xupLXLb/s1600/dictaduras+copy.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Bipartidismo Pluralidad Partidos - En Positivo" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEKIpmpIsJ5q5IiCcxCRaxDN37ZMdxOifSH6QTiVCc43iMbj_M4D_61NaGwrrNxdFf0_USIedrBSrkE1RY5YDf-FgqwaHV9O7OkArfCl421UPFmh8s5-R__TzTwQSg3UFLM9gI_xupLXLb/s1600/dictaduras+copy.png" height="230" title="Bipartidismo Pluralidad Partidos - En Positivo" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En lo que si me pongo serio es en lo que he rescatado del decálogo de algún partido que tiende a <b>coaccionar o eliminar la libertad individual, la formación o el esfuerzo personal en beneficio del supuesto bien colectivo, sea cual sea éste</b> (aunque dentro de este colectivo haya personas que no se ganen ese derecho). No podemos caer en ideas que solo llevaron históricamente a dictaduras, semidioses, estancamientos sociales o culturales... Por supuesto que no podemos seguir viviendo de castas y poderes en la sombra, pero tampoco podemos vivir sin premiar el esfuerzo y el talento individual, porque estaremos siendo injustos, coartando libertades, fomentando el pasotismo y estancando a la sociedad.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En lo que también me pongo serio es en la <b>irrupción de ideas o perfiles fascistas, dictatoriales o nazis en el Parlamento Europeo</b>, en mi opinión este es el dato mas claro para ilustrar el fracaso de los partidos tradicionalmente "democráticos". Esto, además de <b>peligroso, es triste, muy triste</b>, porque han utilizado la democracia para volver a traer ideas que parecían olvidadas, con todo lo que significa esto, porque no olvidemos que si "han llegado" es porque los ciudadanos les han votado, y ha calado su mensaje en muchos ciudadanos con los que vamos a compartir mercado y espacio de convivencia.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_nF5e8JRi7xZo9XgoraNP745fUnHxf6kvNlSmukcsqUPoWds0PFN8gAHN1pJ1QXp9IM-6nd9_ftiEMdH6v8886d-68_Dvnyd7BxI8hzxpJET1S4cNzUmlLZvPq9Ln3aI9r-6Yo1H4BFm9/s1600/democracia+interna.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="Bipartidismo Pluralidad Partidos - En Positivo" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi_nF5e8JRi7xZo9XgoraNP745fUnHxf6kvNlSmukcsqUPoWds0PFN8gAHN1pJ1QXp9IM-6nd9_ftiEMdH6v8886d-68_Dvnyd7BxI8hzxpJET1S4cNzUmlLZvPq9Ln3aI9r-6Yo1H4BFm9/s1600/democracia+interna.jpg" height="288" title="Bipartidismo Pluralidad Partidos - En Positivo" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Si los partidos tradicionales no quieren darse por aludidos y no se adaptan, seguirán perdiendo poder y apoyos, y ya no será un aviso, será una caída en toda regla, porque <b>la ciudadanía se merece más de lo que le han ofrecido en estos últimos años</b>.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Personalmente me encanta la pluralidad de opiniones e ideas, creo que nos hará evolucionar, aunque también entiendo que la democracia siempre tiende a polarizarlas en 2, 3 o 4 estructuras prioritarias. Lo que me gustaría es que esas <b>estructuras fuesen libres y democráticas</b>, hasta el punto de <b>permitir a los mejores de las mismas ser los líderes sociales y políticos que necesitamos</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<br />
<div dir="ltr">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-47432980186648603252014-05-20T05:03:00.001-07:002014-05-20T05:13:29.247-07:00FRAUDE FISCAL ¿Sabemos de qué hablamos?<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: left;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;">Intentaré hacer una radiografía del fraude en España apoyándome en datos y gráficos: Posición respecto a Europa, Regiones que más defraudan, Colectivos más tramposos... Quizá alguno se lleve una sorpresa o le sirva para reflexionar.</span></div>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: justify;"><br /></span>
<br />
<div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitsHURcrP-50Ql8yUCzBBBieQb33lYZtD7R5fSYE93lz9WBsJV7zLphC6A7zs1EpiGgY4wICTaDmYY6-bomili5Of11yXkcWqUOrCYjnhZplXu4IzW1FmyFs1KHaDdKggYYbru-8CIxuyU/s1600/Economia+sumergida+por+paises+UE.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEitsHURcrP-50Ql8yUCzBBBieQb33lYZtD7R5fSYE93lz9WBsJV7zLphC6A7zs1EpiGgY4wICTaDmYY6-bomili5Of11yXkcWqUOrCYjnhZplXu4IzW1FmyFs1KHaDdKggYYbru-8CIxuyU/s1600/Economia+sumergida+por+paises+UE.jpg" height="320" width="136" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Algunos hablan de <b>28% de economía sumergida en España</b>, y aunque los conceptos no son idénticos, el nivel de fraude fiscal medido ultimamente en el país ronda un 19%, lo que nos sitúa en el nivel medio-alto de Europa. Respecto a la economía sumergida por provincias, observamos mucha variabilidad, por ejemplo destaca el 35% en Tenerife o Ciudad Real, o solo el 20% de Madrid o Girona</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Antes de hablar de colectivos y entidades, voy a situarles en la realidad del país con datos. En España, más del 50% de las empresas son unipersonales o autónomos, más del 94% son micropymes de menos de 9 trabajadores y más del 99% se consideran pymes por trabajadores y facturación. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin embargo <b>más del 65% del fraude fiscal en España se localiza en las grandes empresas</b> y patrimonios del país.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW-NpkNgbXOfBwfUgZtaaQaC-zf-zJPHj_TqU1LzXm5DdGF4o1pSKsj9PI89WO_Yh0jBkqIlBqptVJd-3r9w9oeUGNbBAQPDDu9EUxtZp7JYDcOILCMSO22in4lxCC1f-NF5uwzNBS1Sfz/s1600/Tipologia+Empresas+Espa%C3%B1a.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW-NpkNgbXOfBwfUgZtaaQaC-zf-zJPHj_TqU1LzXm5DdGF4o1pSKsj9PI89WO_Yh0jBkqIlBqptVJd-3r9w9oeUGNbBAQPDDu9EUxtZp7JYDcOILCMSO22in4lxCC1f-NF5uwzNBS1Sfz/s1600/Tipologia+Empresas+Espa%C3%B1a.jpg" height="85" width="200" /></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuvd8drw8yxhwLD-dsdbsB04WLnfWMEYvuvlVmHrsTFHRq5EgUAvTeYVlVmLuhwHiXgSM_zaoOvsBJQ5v69NS7lbB_hsox2iyNIyTD4zPDLW2CpKacylbF0X9UWiBH5yevhtsZArduAfQo/s1600/Economia+Sumergida+Espa%C3%B1a+Provincias.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuvd8drw8yxhwLD-dsdbsB04WLnfWMEYvuvlVmHrsTFHRq5EgUAvTeYVlVmLuhwHiXgSM_zaoOvsBJQ5v69NS7lbB_hsox2iyNIyTD4zPDLW2CpKacylbF0X9UWiBH5yevhtsZArduAfQo/s1600/Economia+Sumergida+Espa%C3%B1a+Provincias.jpg" height="190" width="200" /></a><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Con estas cifras y un pequeño cálculo nos sale que el 1% de las empresas del país, las grandes, concentran el 65% del fraude fiscal, lo que supone que </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">más del 13% de nuestro PIB es fraudulento, aproximadamente unos 133.000 millones de euros,</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b> y está en manos de unas pocos...</b> <i>¡¡Y olé!!, como diría un buen amigo</i>. Recordad que son datos oficiales, y yo me pregunto: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">1.- </span><u style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Tan difícil seria investigar a estos tramposos?</u><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> Son pocos y seguro que casi todos los conocemos en nuestras localidades </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">2.- </span><u style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Será que alguien les protege?</u><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> Mi respuesta es ¿Alguien lo duda?. La transparencia brilla por ausencia en España y eso da más fuerza a Don Dinero (Poder, Política...)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">3.- </span><u style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Interesa sacar el fraude y la economía sumergida a la luz?</u><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> He oído a veces decir eso de "A España no le interesa que salga, es la forma de ganarse la vida de muchos...". Sospecho que quien defiende eso no tiene las manos limpias o tiene algo que ocultar, y si no lo tiene, debe reflexionar seriamente sobre a quien está defendiendo con ese discurso</span></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfRhFMA5KSA39JTimPrYJkSoQ43GZkvdO0jSIG4C3f7mT2oxrrxhrcn_6kw3cKptUwJvNDvpsd1HcyG6S8KzJEhmGj13hKk-qAkY3hf7AIkx0klClWGjwMlVV5muuR6-CFsTUQWYWd1Tet/s1600/Fraude+Fiscal+Espa%C3%B1a.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfRhFMA5KSA39JTimPrYJkSoQ43GZkvdO0jSIG4C3f7mT2oxrrxhrcn_6kw3cKptUwJvNDvpsd1HcyG6S8KzJEhmGj13hKk-qAkY3hf7AIkx0klClWGjwMlVV5muuR6-CFsTUQWYWd1Tet/s1600/Fraude+Fiscal+Espa%C3%B1a.jpg" height="224" style="cursor: move;" width="320" /></a></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Con esto no justifico el nivel de fraude y economía sumergida que hay en algunas zonas rurales y en sectores relacionados con derivados de construcción, ocio y hostelería por ejemplo. También pienso que se deberían tomar medidas urgentes, principalmente para defender a los muchos que si cumplen en esos colectivos y que ahora compiten en desventaja.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Como reflexión personal, <b>creo que el fraude solo crea injusticias económicas y sociales</b>, y no es justificable bajo ningún concepto para quien acepta las reglas del juego de ser ciudadano en este país, y a veces, por puro desconocimiento de los datos y ligereza en nuestros discursos, defendemos o justificamos algunas situaciones que solo traen más desigualdad a largo plazo.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Esperando haber proporcionado algo de luz al tema, os animo a combatir esta lacra en cualquiera de sus situaciones, tanto a los mayores y grandes tramposos como a la habitual picaresca del pequeño defraudador, porque <b>el 80% de los ciudadanos que si cumplimos nos merecemos tener las mismas oportunidsdes</b></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Y si queréis dejar alguna crítica, comentario u opinión al respecto, os animo como siempre a ello... Hasta la próxima amigos</i></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><br /></i></span></div>
</div>
<!-- Blogger automated replacement: "https://images-blogger-opensocial.googleusercontent.com/gadgets/proxy?url=http%3A%2F%2F1.bp.blogspot.com%2F-5mcNon-vcbM%2FU3s-BuL9BuI%2FAAAAAAAADmU%2FXZS3Qf8ZhYo%2Fs1600%2FEconomia%2BSumergida%2BEspa%25C3%25B1a%2BProvincias.jpg&container=blogger&gadget=a&rewriteMime=image%2F*" with "https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiuvd8drw8yxhwLD-dsdbsB04WLnfWMEYvuvlVmHrsTFHRq5EgUAvTeYVlVmLuhwHiXgSM_zaoOvsBJQ5v69NS7lbB_hsox2iyNIyTD4zPDLW2CpKacylbF0X9UWiBH5yevhtsZArduAfQo/s1600/Economia+Sumergida+Espa%C3%B1a+Provincias.jpg" -->Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-51030582596199398662014-05-06T17:01:00.000-07:002014-05-06T17:01:30.113-07:00¿Y SI CREAMOS NUESTRO FUTURO?<div dir="ltr">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En estos más de <b>14 años trabajando en la empresa privada desde Extremadura</b>, dirigiendo equipos, prestando servicios a entidades, reuniéndome con colectivos y políticos, diseñando proyectos... me he dado cuenta que nos falta visión de futuro, y empiezo por entonar el "mea culpa" desde mi propia forma.de actuar en el pasado</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
</div>
<div dir="ltr">
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgP3ZVN0OOLEGX4HHUD1RXzarE48Hh6FdaPfLXxjFUeumilVIgGMB1hsoV_PNPTfiTGU83yrGBiD9Mu4p7DfMHnhWI5zy1p96sFCJa4Ee5bxzYrspuMgOZkaMl-GQ9G4-pSZJUfWndZKCTc/s1600/Crear+futuro+y+so%C3%B1ar.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgP3ZVN0OOLEGX4HHUD1RXzarE48Hh6FdaPfLXxjFUeumilVIgGMB1hsoV_PNPTfiTGU83yrGBiD9Mu4p7DfMHnhWI5zy1p96sFCJa4Ee5bxzYrspuMgOZkaMl-GQ9G4-pSZJUfWndZKCTc/s1600/Crear+futuro+y+so%C3%B1ar.png" height="228" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Siempre hemos ido y seguimos a remolque de los mercados, de otras regiones o de políticas que nos planteaban desde fuera, sin pensar en cambiar las cosas desde aquí, en crear tendencias o en diseñar nuestro propio futuro. <b>Alguien nos ha metido en la cabeza que no lo podemos hacer</b> y lo peor de todo, es que nos lo hemos creído.</span></div>
</div>
<div dir="ltr">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Es hora de cambiar las cosas. empezaré por mi, es lo que tengo a mano y sobre el que tengo verdadera influencia... e intentaré elevarlo a mis proyectos, a mis amigos, a colectivos cercanos, para acabar haciéndolo con todo el que me dé la oportunidad, aún a riesgo de ser pesado.</span><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"> No pienso perder el tiempo en cosas que no han funcionado hasta ahora, creo en la gente de esta tierra y su potencial, y mi obsesión será convencer a cada uno de ellos de esto y lo buenos que seríamos si pensásemos de forma colectiva con la ambición de <b>crear un nuevo modelo para la región</b>... Esto no significa desechar lo que funciona, sino pensar en hacer las cosas por nosotros mismos basándonos en los recursos, </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">productos y personas que tenemos y sabemos que nos diferencian</span></div>
</div>
<div dir="ltr">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Por qué no podemos ser un modelo a copiar? </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Por qué no crear nuevas líneas de negocios viables aprovechando lo que tenemos? </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Por qué no diseñar las nuevas fórmulas de comercialización o colaboración? </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Por qué no generar un entorno donde lo rural y lo urbano tenga una conexión continua y un desarrollo sostenible? </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Por qué no inventar nuevos estilos de.vida y ocio? </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Por qué no ser líderes en algo, por ejemplo, en amplitud de miras y visión de futuro?...</span></div>
</div>
<div dir="ltr">
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Imagina conseguirlo</b>... Solo pensarlo me llena de fuerzas para intentarlo</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i><b>Frases de partida: </b></i></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i>"Recuerda que eres único, exactamente igual que todos los demás".</i></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i>"No esperes resultados distintos si haces las cosas de la misma manera"</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;"><i><br /></i></span></div>
</div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-91027961983531497982014-03-21T04:02:00.001-07:002014-03-21T04:02:43.549-07:00DE APRENDIZ A PANADERO SIN PRINGARSE CON HARINA<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtCTfWCR8S7WRQEcFbA43lyn35Olb4PzDZSx_76jwU3V2qLG7Iq4zQ-YUtPAr44L8yf5LqTfmfn1XLx0cwEtfTudU5OeAvV7a6Rho8aT1qGuvjMckw0iBieCxf58VhITXMIh8Itz1Iuuhh/s1600/intrusismo_laboral.gif" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtCTfWCR8S7WRQEcFbA43lyn35Olb4PzDZSx_76jwU3V2qLG7Iq4zQ-YUtPAr44L8yf5LqTfmfn1XLx0cwEtfTudU5OeAvV7a6Rho8aT1qGuvjMckw0iBieCxf58VhITXMIh8Itz1Iuuhh/s1600/intrusismo_laboral.gif" height="320" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En este blog escribo a menudo sobre <b>colaboración empresarial o profesional</b>, sobre todo porque nuestro modelo de negocio en <i><a href="http://www.elaborarte.es/">Elaborarte</a> </i>se basa en ello, en la cooperación normalizada de profesionales para desarrollar proyectos a la medida de los clientes, o como nos decían hace poco tiempo unos expertos: Habéis diseñado "el modelo normalizado del coworking online"</span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Cuando escucho hablar y dar charlas a supuestos "expertos" en el tema, que nunca han puesto en marcha un proyecto basado en líneas de colaboración, me hace pensar que algo estamos haciendo mal. La transmisión de conocimientos no solo debe partir de una base teórica, también debería tener altas dosis de experiencia, sobre todo en lo relativo a la formación y consultoría empresarial, dados los especiales riesgos que afronta un emprendesario* en su camino, tanto financieros y patrimoniales como personales y profesionales</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;"><i><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">*Emprendesario: M</span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">e gusta la palabra para denominar al emprendedor que busca y quiere ser empresario</span></i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Esto ocurre en muchos otros campos y debemos reflexionar sobre el "todo vale", sobre si uno puede hablar de "investigación científica" si nunca ha tenido contacto con ella, por muy lucrativo que sea y por mucha información que pueda sacar de la red. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Actualmente la crisis ha acrecentado esta tendencia, muchos han optado por "hacer de todo" aunque no tengan ni idea de ello, y puede ser comprensible ya que lo primero es el plato en tu mesa o en la de tu familia, pero quizá la pregunta que deberíamos hacernos es si ¿Es lo ideal? ¿Es lo mejor para tu empresa o institución? ¿Es lo adecuado para la región o el país?</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Los que me conocen, leen mis artículos o simplemente conocen nuestro modelo de trabajo intuirán rápidamente mis respuestas a estas preguntas, y mis preferencias por las vías de la especialización y el aprovechamiento del talento individual al servicio de un grupo para el desarrollo de proyectos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Como casi siempre todo esto lo tenemos en la sabiduría popular y sus refranes... </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">"Zapatero a tus zapatos" o "Aprendiz de todo, maestro de nada"... otro ejemplo de la inteligencia colectiva basada en datos empíricos</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Me encantaría conocer tu opinión o experiencia sobre este tema... </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Buen día ;)</span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-29920177918957191842014-02-11T08:23:00.002-08:002014-02-11T08:23:40.121-08:00Dos jóvenes empresarios extremeños en la Campaña Nacional Activa Emprende<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: -.1pt; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq2NKgTT0k22De_xUii8vvwHxoLJF1yjqXie-mPAqnucCK5njr7jAsKWtkyu4PcaRFvOyQYcX5payC8vn9Et0_NzxbitpIwY7uY1WXIs6jdxMgTzn2nihciDwT8XW1cPk_dtF5n3VRsZut/s1600/Ana+0078.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq2NKgTT0k22De_xUii8vvwHxoLJF1yjqXie-mPAqnucCK5njr7jAsKWtkyu4PcaRFvOyQYcX5payC8vn9Et0_NzxbitpIwY7uY1WXIs6jdxMgTzn2nihciDwT8XW1cPk_dtF5n3VRsZut/s1600/Ana+0078.jpg" height="150" width="200" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;"><b>Ana Matesanz</b> y <b>Carlos G. Rodríguez</b>, dos empresarios cacereños
pertenecientes a Aje Extremadura, cuentan su experiencia, sus razones y las
claves para emprender en un audiovisual que se proyectará en toda España</span><br />
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2CzX-6RaV3yQCkTrrbBH45-3w4LffE5GJzvwn9rGCvcQQKMOPNGn30zUR4HK_5v6MVUiqGGxRcWKTpUY92MZcuMxs38E5YZCwmAM2eAo400nNu1AluQRe79mVLsTLi700yRZ7oOlizbBX/s1600/Carlos+0092.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2CzX-6RaV3yQCkTrrbBH45-3w4LffE5GJzvwn9rGCvcQQKMOPNGn30zUR4HK_5v6MVUiqGGxRcWKTpUY92MZcuMxs38E5YZCwmAM2eAo400nNu1AluQRe79mVLsTLi700yRZ7oOlizbBX/s1600/Carlos+0092.jpg" height="150" width="200" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">La Asociación de Jóvenes Empresarios
y Emprendedores de Extremadura (<b>Aje Extremadura</b>) ha colaborado con Activa Mutua
en la grabación del vídeo promocional de la Campaña nacional Activa Emprende. Esta
idea nace con el objetivo de facilitar la creación de empresas a los jóvenes de
toda España e intentar difundir la cultura del emprendimiento en todo el
territorio nacional.</span><br />
<br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">En el vídeo, que se expondrá en
jornadas y presentaciones a jóvenes y potenciales emprendedores de toda España,
cuatro empresarios exponen sus claves, sus reflexiones y su experiencia a la hora
de emprender, con el objetivo de acercar el trabajo por cuenta propia a las
nuevas generaciones de jóvenes, facilitando la visión del emprendimiento como
una opción viable para la búsqueda de empleo.</span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 15.333333015441895px;"><br /></span><span style="line-height: 115%;">De los cuatro empresarios seleccionados para el
rodaje, dos de ellos son extremeños, Carlos G. Rodríguez y Ana Matesanz, con
empresas localizadas en la ciudad de Cáceres y dedicados a dos actividades muy
diferentes, el primero orientado a los servicios profesionales a través de una
plataforma online, y la segunda con una actividad orientada al diseño y
elaboración de tocados de manera artesanal. Ambos empresarios son miembros y
fueron propuestos por Aje Extremadura para el rodaje de la Campaña.</span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">Asimismo el diseño, guión, rodaje y producción del
audiovisual también se ha realizado desde Extremadura, con la empresa cacereña Elaborarte,
cuyo equipo de trabajo ha contado para la realización y montaje con la
colaboración de profesionales de la productora extremeña Zagal Audiovisual,
recientemente nominados a los Premios Goya en la categoría de Mejor
Cortometraje de Animación con “Vía Tango” </span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 115%;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><i><span style="line-height: 115%;">Enlace Promo del Audiovisual de Campaña: </span></i><span style="line-height: 115%;"><i><span style="line-height: 115%;"><a href="https://www.youtube.com/watch?v=lpBC6lYTMsw">YOUTUBE - Activa Emprende</a></span></i></span></b></span><br />
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><i><br /></i></span>
<br />
<span style="font-family: "Calibri","sans-serif"; font-size: 11.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-language: EN-US; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><i><br /></i></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-45826347430017740602014-01-28T03:03:00.000-08:002014-01-28T03:03:28.213-08:00LA WEB DEL MILLÓN DE EUROS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx94tLvf0r9mkZkGFYNEg154o05G1-8dJC6FqO2ZT7Os65MiNmErL-EZ9nEzu4RclcxE2WUDw_0s4VwbVVuD4ql5qdeDx4SOW-hb1H_7cvSy0th3uV9No34-_Ho5M_sxmruMMQ2JBXgaqs/s1600/1360348335_857507_1360350526_noticia_normal.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjx94tLvf0r9mkZkGFYNEg154o05G1-8dJC6FqO2ZT7Os65MiNmErL-EZ9nEzu4RclcxE2WUDw_0s4VwbVVuD4ql5qdeDx4SOW-hb1H_7cvSy0th3uV9No34-_Ho5M_sxmruMMQ2JBXgaqs/s1600/1360348335_857507_1360350526_noticia_normal.jpg" height="210" width="320" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Hace mucho tiempo que tenía medio escrito este artículo, pero esperaba y esperaba... hasta que uno se cansa de esperar sin tener noticias. Anoche, tras leer un comentario del amigo </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #444444;"><a href="http://www.linkedin.com/profile/view?id=92829597&goback=%2Egde_3956944_member_259295987" target="_blank">@i_abel</a></span></b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">, decidí que era el momento de publicarlo</span></div>
<div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A principios del año pasado, Extremadura pasó a ser "noticia nacional" en múltiples medios de comunicación por la noticia de <b>LA WEB DEL MILLÓN DE EUROS para el Portal de Turismo de Extremadura... </b></span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">En esos días las frases mas escuchabas en las casas, tertulias de los bares, jornadas profesionales o reuniones de emprendedores, eran: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<i style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">1- ¡Se van a gastar 1 millón de euros en hacer una web! </i></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>2- ¡Estamos cerrando Centros de Salud y ahora se gastan este dineral en esta tontería!</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">3- ¡Alguien se va a hinchar los bolsillos con el dinero de los extremeños porque e</span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">sto está dado antes de empezar!</span></i></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>4- ¡Se lo llevará alguien de fuera, y además no exigirán ni reinversión en la región ni conocimiento del territorio!</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>5- ¿Realmente servirá para algo, la región recuperará el dinero invertido?</i></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Para responder a algunas de estas quejas y preguntas y poner luz en el asunto, obviamente necesitaba datos del proceso de adjudicación y feedback de los resultados del trabajo realizado. La resolución del concurso se publicó, pero en cuanto al trabajo seguimos sin noticias, por lo que me he ceñido a los datos del primero. Ahí va mi opinión sobre estos 5 aspectos (intentando mantener mi objetividad... reconozco que me ha costado):</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>1- Realmente la frase de la web del millón de euros no era correcta.</b> Según el pliego era un trabajo de 3 años con dotación de personal técnico, licencias contenidos, desarrollo, implantación, etc... y si sumabas los conceptos tenía una dotación monetaria importante, no de "1 millón de euros", pero si importante... y a las pruebas me remito, la mayoría de las 18 ofertas presentadas superaban el medio millón de euros, aunque la oferta ganadora fue algo inferior a esa cifra. Algo diferente es discutir sobre si era necesario ese nivel de inversión o si con esa cantidad se podían haber buscado otras vías para obtener mejores resultados</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>2- Creo en el turismo como una de las posibles fuentes de generación de riqueza en Extremadura</b>, no es ninguna tontería, y las inversiones que se hagan en el sector me parecerán adecuadas siempre que se hagan con el objetivo de recuperar la inversión generando riqueza y empleo en la región. Tampoco podemos dejar de mirar a Internet y la presencia online como vía fundamental de conocimiento y reservas de los turistas hoy en día. Algo diferente es valorar si la inversión estaba bien planificada e iba en la dirección correcta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>3- No tengo ningún dato que me haga pensar en corrupción o manipulación</b>, a pesar de estar en desacuerdo con la redacción del pliego técnico y condicionantes administrativos, de clasificación o de experiencia solicitados. El pliego no había por donde cogerlo, y para muestra un dato que me indicó <a href="http://www.linkedin.com/profile/view?id=42024131&authType=NAME_SEARCH&authToken=0tlN&locale=es_ES&srchid=2115293551390856730697&srchindex=1&srchtotal=151&trk=vsrp_people_res_name&trkInfo=VSRPsearchId%3A2115293551390856730697%2CVSRPtargetId%3A42024131%2CVSRPcmpt%3Aprimary"><b>@jucasas</b></a>: "La inversión en contenidos (redacción, foto, vídeo...) marketing, redes sociales o posicionamiento en buscadores del portal no superaba el 10% del total del importe"... era todo software y tecnología ¡Algo que no tiene ni pies ni cabeza para un portal de contenidos turísticos!... Si me permiten un mal símil: Querían un coche con el motor de un ferrari pero el chasis de un Panda, sin Conductor, sin Navegador, sin Gasolina, sin Luces ni Radio o MP3 y con las lunas tintadas sin elevalunas eléctricos</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>4-</b> <b>Acertaron, se lo llevó alguien de fuera y no pidieron reinversión en la región ni conocimiento del territorio</b>. Obviamente, ganaron legalmente y nada que objetar a que sean de fuera de la región, pero si se podían haber incluido claúsulas como las que nos encontramos empresas extremeñas fuera, del tipo "durante el desarrollo se exige al adjudicatario sede en la región" o "se contratarán un mínimo de trabajadores de la región", o "se valorará el conocimiento del territorio y la experiencia en proyectos en él"... Pues no, nada de esto se valoró, aunque si exigían la clasificación empresarial máxima y experiencia en trabajos con dotaciones económicas superiores o similares, algo que obviamente hacía que el 98% de las empresas extremeñas no pudieran ni presentar ofertas. Para el que no lo sepa, lo ganó "El Corte Inglés", como sabéis, empresa con amplia experiencia en el Sector tecnológico y gran conocimiento del Turismo en Extremadura ;)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>5- A esto no puedo contestar, porque tras mas de seis meses, seguimos sin noticias del portal,</b> y la verdad es que Fitur hubiese sido un gran escaparate de presentación. A posteriori, si será importante y deseable la transparencia a la hora de dar datos de visitas, usuarios, comercialización, conversión... del portal, para que los extremeños podamos recopilarlos y valorar si la inversión pública ha obtenido resultados</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Mientras tanto... seguiré esperando ansiosamente ver y disponer de la <b>WEB DEL MILLÓN DE EUROS</b>, y entonces valoraré el último punto, que es el mas importante de todos, porque como dice <b><span style="color: #444444;"><a href="http://www.linkedin.com/profile/view?id=16639237&authType=name&authToken=gS9f&goback=%2Eamf_3956944_16639237&trk=NUS_DISC_Q-ncuc_cmtr" target="_blank">@Oyabun</a>:</span></b> "<span style="background-color: white; line-height: 17px;">el problema puede parecer el precio, pero en realidad el verdadero problema es lo que obtenemos por el dinero pagado"</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 17px;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 17px;">Si estais interesados en saber mas y leer opiniones de buenos amigos y mejores profesionales con mas fundamento y mayor conocimiento, <b>os recomiendo este debate de Linkedin</b>: </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><a href="http://www.linkedin.com/groups/Me-parece-verg%C3%BCenza-Corte-Ingl%C3%A9s-3956944.S.259295987?qid=dbf2eaec-f9a1-48ef-acbb-a20d39db3bc3&trk=groups_items_see_more-0-b-ttl" style="background-color: white; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 17px;"><b>DEBATE SOBRE EL CORTE INGLES Y EL PORTAL DE TURISMO</b></a></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 17px;"><br /></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-76001990893366427882013-12-02T11:33:00.002-08:002013-12-02T11:37:40.110-08:00FUNCIONARIOS DISFRAZADOS DE EMPRESARIOS<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><span style="font-size: x-small;">(A riesgo de contraer alguna enemistad relativamente cercana, y en aras del bien
general, me siento obligado a escribir estas lineas)</span></i></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i><span style="font-size: x-small;"><br /></span></i></span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Algunos <b>"supuestos"
empresarios </b>se dedican a enseñarnos a otros como debemos innovar,
internacionalizar o aplicar nuevos modelos de trabajo y desarrollo en nuestros
proyectos para generar riqueza y empleo en nuestra región o país. Lo curioso es
que muchos de estos "supuestos" empresarios no han trabajado en su vida para
otros clientes que no sean nuestras propias Administraciones Publicas, con todo
lo que esto implica. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Vivir del dinero publico, aun siendo empresario, me
parece totalmente lícito y respetable, pero adjudicar contrataciones publicas de
esta tipología a estos "supuestos" empresarios para ser los mentores de otros, enseñando algo que no han puesto en practica ni tienen intención de hacer nunca,
no creo que sea la opción mas lógica.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCGHAaasH6mAAtSoVe0Vmi92nRfqaaZlHi_hg6VOeCQyAxhVKcKlqoMO7fUt4iO-H3lEvI959Q6RY0mgXh9_IXAARGkTRoAoAZOYWp15U2rZpxmH7Wn3unJkzOdLu0nW1d3zynECDNMxBP/s1600/En+Positivo+Gratis.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCGHAaasH6mAAtSoVe0Vmi92nRfqaaZlHi_hg6VOeCQyAxhVKcKlqoMO7fUt4iO-H3lEvI959Q6RY0mgXh9_IXAARGkTRoAoAZOYWp15U2rZpxmH7Wn3unJkzOdLu0nW1d3zynECDNMxBP/s1600/En+Positivo+Gratis.png" height="201" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Este tipo de actitudes, tanto del
ámbito publico como del empresarial, explican en parte tres de los grandes
problemas de este país: </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">1) La <b>cultura de vivir de lo publico</b> de algunos
emprendedores, a los que me gustar llamar Empresarios "Energia", porque no
generan riqueza para su región, solo la transforman.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">2) El <b>amiguismo y la
endogamia</b> existente en algunos gestores públicos, que prefieren amistad y confianza a talento y eficacia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">3) La <b>falta de reconocimiento social del éxito</b>
de aquellos empresarios que realmente traen la riqueza, la inversión y la
generación empleo a sus regiones, y este es un problema ciudadano, no solo
empresarial o publico.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>La cultura del "todo gratis"</b> se eleva por
encima de todo esto, generando una conciencia de perdida de valor de las cosas
en nuestra sociedad. Hemos vivido unos años donde <b>"Mamá Administración"</b> se
encargaba de pagar con el dinero de todos, echando mano en muchas ocasiones del amiguismo o la
endogamia, determinadas formaciones, eventos, congresos,
charlas, conciertos, exposiciones... que solo van dirigidos a un numero limitado de personas o entidades,
y esto además de no ser justo, ha provocado pensamientos del tipo "si antes era
gratis ¿por qué ahora no?"... Yo en estos casos me agarro a la sabia frase de
nuestros mayores: <b>"Si no lo pagas, no lo valoras"</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Volviendo al inicio, a
estos "supuestos" emprendedores de los que hablaba, que en muchos casos han
elevado al máximo nivel la cultura de lo publico, el amiguismo y la endogamia,
son los que yo llamo <b>"Funcionarios disfrazados de empresarios"</b>... Que aun siendo
totalmente respetables, incluso en ocasiones admirables en el desarrollo de su
labor, no deberían ser ejemplos ni mentores para aquellos otros que son el
verdadero motor de desarrollo, creación de empleo y riqueza para una región</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por eso, desde estas líneas, <b>quiero reivindicar</b> el valor de la experiencia, del talento, de la eficacia o de la trayectoria, quiero reivindicar la cultura de la inversión pública siempre que sea para lo que nos incumbe a todos, quiero reivindicar el reconocimiento de aquellas personas que con su esfuerzo han sabido generar y atraer riqueza real a sus regiones... y todo frente a los valores del amiguismo, la cercanía, la endogamia, la envidia, el "todo gratis" o la rutina, que tanto daño nos han hecho y que siguen haciéndolo.</span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-61978541495699534782013-11-19T10:10:00.000-08:002014-04-23T03:44:43.481-07:00EL COMPROMISO, tan cerca tan lejos<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Si al leer el titulo de este post te ha saltado tu vena romántica, te advierto
que quizas te desilusione, voy a caminar por una senda donde el compromiso
adquiere valores mas globales que el del terreno personal.</span><br />
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Me gusta, y
digo mas... </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">me emociona ver a gente comprometida con una causa, una idea o un
proyecto</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">... no es fácil encontrarte a ese tipo de personas.</span><br />
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjot7zX4iluaXF8IqnuEQJB1pcLVaIZ72EJmzR2eMAuGNR9PUQum7-6esV-S2ZGMJnOY55OPh17SjdeYI4_-M572eYIkS0tFmnpFiP3Z4OdJCpZeQ-sjUsIDxkOqvGa8XX6hZ8xgcVLAhBX/s1600/compromiso.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo - Compromiso" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjot7zX4iluaXF8IqnuEQJB1pcLVaIZ72EJmzR2eMAuGNR9PUQum7-6esV-S2ZGMJnOY55OPh17SjdeYI4_-M572eYIkS0tFmnpFiP3Z4OdJCpZeQ-sjUsIDxkOqvGa8XX6hZ8xgcVLAhBX/s1600/compromiso.jpg" height="320" title="En Positivo - Compromiso" width="319" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Nos deberíamos
preguntar a menudo hasta que punto nos comprometemos con lo que decimos o en lo
que participamos. Cada vez que oigo discursos contra políticos, contra el
sistema establecido o contra el hambre en el mundo, no puedo parar de pensar <b>¿y
que haces tú para cambiarlo?</b> ¿Qué acciones o que compromiso has adquirido con
esa idea, proyecto o causa para que sea diferente a lo que criticas? Remover
conciencias quizá ¿Crees que es suficiente?</span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
</span>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
<b>Cada día me convenzo mas que
las palabras sin acción, sin compromiso, no tienen fuerza para cambiar nada,</b> y
lo dice un bloguero ¿Qué ironía, no?. Podéis pensar que alguien como yo, que
escribe, opina o reflexiona sobre ideas o comportamientos, no tiene la
suficiente legitimación para hacerlo, y puede que tengáis razón. Aunque en mi
foro interno, pienso que siempre he intentado comprometerme y sigo haciéndolo, aunque en múltiples ocasiones no haya servido de mucho.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
No
soy amante de las frases políticas ni tampoco soy demasiado romántico, pero
siempre me he sentido identificado con aquella frase de JFK, que oscila entre el
idealismo cuasidemagógico y el romanticismo: "<b>No preguntes lo que tu pais puede
hacer por ti, pregunta lo que tú puedes hacer por tu pais</b>"</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por esto, y
ante todo, este post no es mas que un mensaje de animo para aquellos que quieran
pasar a la acción, para los que quieran adquirir ese compromiso con lo que
creen, con lo piensan o sienten. Si tu barrio está sucio, coge la escoba y monta
un grupo de limpieza para demostrar que se puede hacer mejor. Si tu empresa te
trata mal, haz algo para cambiarla aunque no le guste a tus jefes. Si te gusta
el deporte, monta una agrupación que promulgue los beneficios del mismo en tu
comunidad. Si tienes una idea en la que crees, haz todo lo posible por hacerla
realidad... <b>Siempre se puede hacer algo contra lo que no te gusta, siempre se
puede hacer algo para impulsar aquello en lo que crees.</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Eso si, ya os
aviso que el camino es una putada, en la mayoria de ocasiones por la
incomprensión del que te rodea y en otras, espero que las menos, por su cobardia
o conformismo. Pero el camino del compromiso tiene dos cosas excepcionales, esas
pequeñas metas que vas consiguiendo te hacen inmensamente feliz por momentos y
además, en todos los casos que conozco, esa felicidad es compartida con otros
que son tus acompañantes necesarios para recorrer el camino.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Por unas
cosas y por las otras, digo aquello de "<b>el compromiso, tan cerca tan lejos</b>"</div>
</span>Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-67806015645204799732013-11-08T03:09:00.001-08:002013-11-08T03:28:27.544-08:00Un ejemplo de Colaboración: EMPRENDER EN POSITIVO<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRaKsa0H9LrJOS4SMtMYLqq9093xwcUlPKJAFd0Ij75N_kM6y2YiMOM9MziL8tQDWqhbEljhRO2Zj8iPs8qVO5ZMGOUQVbMwKscBU3lpwEqS79rjvBrDEMZ8R7c6qZG_q7TFjLeEw2Wlxt/s1600/construyendo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRaKsa0H9LrJOS4SMtMYLqq9093xwcUlPKJAFd0Ij75N_kM6y2YiMOM9MziL8tQDWqhbEljhRO2Zj8iPs8qVO5ZMGOUQVbMwKscBU3lpwEqS79rjvBrDEMZ8R7c6qZG_q7TFjLeEw2Wlxt/s1600/construyendo.jpg" height="213" title="En Positivo" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Como muchos sabréis, y si no es así, lo quedo dicho, los días 28 y 29 de noviembre en Cáceres se celebra el <a href="http://www.emprenderenpositivo.com/" target="_blank"><span style="color: #990000;"><b>II</b> </span><b><span style="color: #990000;">Congreso Emprender En Positivo</span></b></a>, pero no quiero hablar del evento en sí, sino de como se ha gestado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Y quiero escribir sobre ello, porque me siento orgulloso de pertenecer al amplio grupo de promotores y colaboradores, y porque </span>es uno de los mayores ejemplos que he conocido de colaboración desinteresada para crear algo único y diferente... (bueno... como dice el amigo Julián Casas vamos a cambiar el concepto "desinteresado" por "altruista" o de "manera gratuita", porque si haces algo es por algún tipo de interés, ya sea económico, profesional o por simple satisfacción personal)</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Mas de 20 veinte personas entre emprendedores, expertos, trabajadores o técnicos del mundo de la empresa privada han participado en el núcleo mas comprometido del Comité de Organización, pero he podido contar mas de 50 colaboraciones externas de personas, empresas o instituciones que van a colaborar para que esto sea una realidad, y hemos obtenido "feedback" de otras decenas a través de foros online y físicos que hemos promocionado en los últimos meses.... por cierto gracias a todos por anticipado, pase lo que pase a finales de mes</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Con esto, hemos conseguido organizar un evento ideado por sus potenciales asistentes y usuarios, con temáticas y dinámicas que han propuesto ellos, con ponentes y moderadores que se han ofrecido a colaborar, con un sentido pragmático orientado a la solución, ya sea para la empresa, para el trabajador, para el estudiante o para el desempleado.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Con esto hemos conseguido sentar a empresas y profesionales de un sector para debatir sobre la problemática del mismo; con esto hemos conseguido proponer 8 talleres de microsoluciones donde en 45 minutos vas a tener la posibilidad de aprender algo nuevo y te lo vas a llevar en tu cabeza o en tus manos para ponerlo en marcha; con esto vamos a intentar resolver todas las dudas que tenemos sobre la multitud de programas innovadores de las administraciones pero contadas por las empresas con sus luces y sus sombras; con esto vamos a disfrutar de historias contadas por sus protagonistas donde no le demos la espalda al fracaso o a las situaciones complicadas y las miremos desde un punto de partida para la reconversión o el crecimiento profesional o empresarial; con esto vamos a conseguir tratar los temas de las entrevistas de personal o la búsqueda de empleo desde una perspectiva de desarrollo personal, preparación y autoevaluación... y por supuesto no olvidamos el networking como eje vertebral de espacios de ventas y ofertas empresariales, de espacios de negocio orientado a operaciones comerciales reales o de espacios destinados a concretar y acordar colaboraciones entre empresas o entre empresas y sus potenciales futuros trabajadores. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuHCJZFcx4rIc9eZXseLCGKQzaNPYGtuOTQXmMxx7N5Hv-mZ1qYucVVXw3E0kuOSRsCypYFTHpqh4AF0tzggHe3NshRF7MlY7khQ4RozOIC3S4CAZJ1vcx2OpYOLgw9MXWmDUMPabPVY8_/s1600/Logo+Congreso.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhuHCJZFcx4rIc9eZXseLCGKQzaNPYGtuOTQXmMxx7N5Hv-mZ1qYucVVXw3E0kuOSRsCypYFTHpqh4AF0tzggHe3NshRF7MlY7khQ4RozOIC3S4CAZJ1vcx2OpYOLgw9MXWmDUMPabPVY8_/s1600/Logo+Congreso.png" height="150" title="En Positivo" width="200" /></a><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ah... y se me olvidaba, también tendremos nuestro ratito de ocio, mejor dicho de Neg-Ocio, con una ruta de tapas por la ciudad y alguna sorpresa especial para cerrar la noche</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">En definitiva, te animo a que vengas, <b>porque queremos empezar a cambiar el mundo, y de paso vendemos, compramos, encontramos trabajo o aprendemos... </b>y sin ti, ese objetivo es imposible</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-27759270210499851132013-10-15T03:16:00.003-07:002014-04-23T03:48:07.014-07:00GLOSARIO DE TÉRMINOS PARA EMPRENDEDORES (I): Definición y Visión<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;">Me he decidido a escribir este post, y no será el último sobre la temática, porque mas de un compañero empresario, autónomo o emprendedor potencial me ha preguntado por alguno de estos conceptos que hoy en día estan tan en boca de todos los que integramos el mundo de la empresa privada, quizás demasiado para mi gusto, por dos razones: 1) Muchos de estos conceptos no son nuevos, lo que ocurre es que no se denominaban igual y 2) La utilización excesiva de anglicismos que parece querer alejarnos del mundo real y la propia sociedad.</span></span><br />
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: white;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Además de recopilar las definiciones mas usuales de diferentes fuentes (wikipedia, diccionarios, expertos...), intentaré acercar los conceptos a un lenguaje mas llano y cercano, y espero conseguirlo, dando mi visión y opinión de cada uno de ellos</span></span><br />
<span style="font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b><span style="background-color: white;">COWORKING</span></b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnxKZOQXBCNHG9rckZ9-d9l4ZPMeqwdxYGlhoibW8depBT2xwmq5WLf-d-mUYB8mhd1au6XnJw0Q_fLxBptKcSaLWrb6qPg0vOvwRhIjHoe8WOcc3Ua3wF9NahjJj4EhEIe0EHQ-1yL1Gu/s1600/Coworking-alone-together.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo, Coworking, Networking, Crowdsourcing, Crowdfunding, Startup, Bussiness Angel, Visual Thinking" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnxKZOQXBCNHG9rckZ9-d9l4ZPMeqwdxYGlhoibW8depBT2xwmq5WLf-d-mUYB8mhd1au6XnJw0Q_fLxBptKcSaLWrb6qPg0vOvwRhIjHoe8WOcc3Ua3wF9NahjJj4EhEIe0EHQ-1yL1Gu/s1600/Coworking-alone-together.jpg" height="261" title="En Positivo, Coworking, Networking, Crowdsourcing, Crowdfunding, Startup, Bussiness Angel, Visual Thinking" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;">Wikipedia nos describe "<i>el coworking o
trabajo en cooperación, como una forma de trabajo que permite a profesionales
independientes, emprendedores y pymes, compartir un mismo espacio de trabajo,
tanto físico como virtual, para desarrollar sus proyectos profesionales de
manera independiente, a la vez que fomentan proyectos conjunto</i>s"</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;">A pesar de mi pragmatismo, me gusta definir el término
de una forma un poco mas filosófica, "<i>es una actitud del emprendedor ante el
futuro que nos llega, es ver en la colaboración uno de los motores de
desarrollo de su empresa o proyecto",</i> y precisamente esa actitud deriva en la descripción mas
habitual: la realización de proyectos conjuntos con otras personas o empresas,
compartir espacios físicos y conocimientos, crear espacios virtuales
comunes...</span></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;"><br /></span>
<span style="background-color: white;">No es algo nuevo, pero si que me parece fundamental desarrollarlo hoy en día en cualquier estructura empresarial, para crecer, aprender, reducir riesgos, dar servicios y ofrecer productos de calidad, etc...</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>NETWORKING</b><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Hay dos formas de ver este concepto, una primera mas relacionada con la
acción y otra segunda con la gestión, y me explico en estas dos
definiciones: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">ACCIÓN:
“Networking es u<i>n intercambio de información entre un individuo y
otro o un grupo con el propósito de hacer negocios, adquirir
conocimientos sobre alguna especialidad, buscar empleo, hacer comprender
compartiendo información y conocimiento, buscar amistad, solucionar
problemas, buscar amor</i>”<span style="font-size: x-small;"> según A. Kovitz</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbvsMRP5VGwuArkd2ZrSMlgaXlUZGBVhCuIU3jvHle8F1rjIUfNSFa265wBcPJKcWn80K9oUuEUsQu29Ah7iZPk5NaO-IvHL9QTxOBULz3JNp9_xHWvY6aufQuLO-u9mq19IUWAIIArBEb/s1600/Networking.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbvsMRP5VGwuArkd2ZrSMlgaXlUZGBVhCuIU3jvHle8F1rjIUfNSFa265wBcPJKcWn80K9oUuEUsQu29Ah7iZPk5NaO-IvHL9QTxOBULz3JNp9_xHWvY6aufQuLO-u9mq19IUWAIIArBEb/s1600/Networking.jpg" height="213" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">GESTIÓN:
"<i>Networking es el arte de crear, gestionar, ampliar y mantener tu red de contactos vía
on-line (virtual: redes sociales, profesionales, Blog, Web...) y off-line (presencial: eventos, desayunos, comidas
y cenas de negocios, encuentros, etc.) de manera sistemática para
que ambas partes ganen, se generen sinergias, colaboraciones,
negocios... consolidando relaciones duraderas y de confianza</i>”
<span style="font-size: x-small;">según A. Porras Sánchez</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;">A mi me gusta como lo define Mark Gibson: </span><i>"El networking es un poco como
ligar - por eso el speed-networking tiene tanto éxito - no necesitamos mucho
tie</i><i>mpo para saber que alguien puede ser un potencial compañero sentimental o
no. Muchas veces, lo sabemos en cuestión de segundos. Charlamos, nos reímos, e
intercambiamos teléfonos, y pasa lo mismo con las relaciones comerciales. El
networking sirve para iniciar estas relaciones, para dar el primer paso (que
suele ser el más complicado), y determinar si nos interesa seguir cultivando la
relación o no"</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
Es un concepto tan antiguo como la misma empresa, quién no cuida y gestiona sus contactos, sus clientes, sus proveedores... no tiene futuro. Si es verdad que hoy en día se generan eventos o espacios de networking que pueden servir de mucha ayuda al inicio de un negocio. Lo que si me parece fundamental es que estos espacios y eventos nazcan de sus protagonistas, las empresas, los empresarios, los directivos... la intervención pública en este área ni ayuda ni es lógica o racional</span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><span style="font-size: large;">VISUAL
THINKING</span></b><span style="font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRePrho45Yq5qoEKN9txyURc1vZXpYFA85_4P8mvTuJ97P_KuwQpHurRg58ZufvE5ElACuoTDUtatFO70Eas9hs3ui4paPHJh8GhHeLTnADVAhKuFWlYpUIa8hkEAGZ-C8AUx-cpnDc1ES/s1600/Visual+thinking.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo, Coworking, Networking, Crowdsourcing, Crowdfunding, Startup, Bussiness Angel, Visual Thinking" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRePrho45Yq5qoEKN9txyURc1vZXpYFA85_4P8mvTuJ97P_KuwQpHurRg58ZufvE5ElACuoTDUtatFO70Eas9hs3ui4paPHJh8GhHeLTnADVAhKuFWlYpUIa8hkEAGZ-C8AUx-cpnDc1ES/s1600/Visual+thinking.jpg" height="143" title="En Positivo, Coworking, Networking, Crowdsourcing, Crowdfunding, Startup, Bussiness Angel, Visual Thinking" width="320" /></a><span style="background-color: white; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; color: #2c2c2c;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Como definición genérica, el pensamiento visual o
"Visual thinking" es un proceso que consiste en volcar y manipular
ideas en un </span><b style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">dibujo o mapa mental</b><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">, </span><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">utilizando elementos relacionados
entre sí para tratar de entenderlo mejor, identificar problemas, descubrir
soluciones, simular procesos y descubrir nuevas ideas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Este proceso, normalmente relacionado con la
innovación, es muy útil en muchos otros procesos dentro de la empresa, y casi todos
lo utilizamos casi inconscientemente. Os doy un consejo que a mi me ha servido en
múltiples ocasiones, cuando un cliente os requiere un servicio específico o
quiere que desarrolléis un nuevo producto, decidle <b>"¿se atreve a dibujar lo que quiere?".</b> Parece una tontería, pero cuando se
atreven, el dibujo define lo que el cliente busca de una forma mucho mas clara que cuatro folios escritos, acortas tiempos y centras el tiro. También se puede utilizar en reuniones internas, desarrollo de proyectos, negociaciones...</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c;"><b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">STARTUP</span></b></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c;"><b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU5UZsecuAiarQMKxbg6YKB9dQUSVckUtDb70FulrW52PqTapuWrsGgJMCWwWFon-vnc-IScvrzqmz-t-kD13Xzoq9Xfqm2JNbh-KAfk2ZBw6a2cPdKAfdwHVedhb1nu-2u62tdz6hlQXl/s1600/startup_ciclo.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiU5UZsecuAiarQMKxbg6YKB9dQUSVckUtDb70FulrW52PqTapuWrsGgJMCWwWFon-vnc-IScvrzqmz-t-kD13Xzoq9Xfqm2JNbh-KAfk2ZBw6a2cPdKAfdwHVedhb1nu-2u62tdz6hlQXl/s1600/startup_ciclo.jpg" height="223" width="320" /></a></span></b></span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 19.1875px;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;">Tenemos la definicion de wikipedia: "<i>Una </i></span><i><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;">compañía startup</span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;"> o </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;">start-up</span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;"> es un </span>negocio<span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;"> con una historia de funcionamiento limitado, que se distingue por su perfil de riesgo / recompensa y sus grandes posibilidades de crecimiento (escalabilidad). Generalmente son empresas asociadas a la </span>innovación</i><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;"><i>, al desarrollo de tecnologías, al diseño web o desarrollo web; son empresas de capital-riesgo</i>" </span></span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;">o la de Xavi Sanchez en Emprenderalia "</span><span style="background-color: white; border: 0px; color: #343434; font-style: italic; line-height: 22px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Una startup es una organización temporal diseñada para lanzar un nuevo producto o servicio en unas condiciones de incertidumbre extremas."</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #333333; line-height: 19px; text-indent: -18.933332443237305px;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin menospreciar ambas, a mi me gusta la definición de Carlos Farías: "<i>Una startup es un negocio que tiene ambiciones y planes de crecimiento por un factor de gran tamaño (10x o más) en los próximos años (1-5)</i>". </span></span><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19px; text-indent: -18.933332443237305px;">¿Por qué me gusta? Porque no lo identifica exclusivamente con la tecnología, porque habla de negocio con ambiciones y esto indica la personalidad habitual de los founders (fundadores y creadores de la idea de negocio), porque habla de planes y sin planes no hay startup, y porque expone tres conceptos fundamentales: el gran crecimiento, el tiempo limitado y la consiguiente escalabilidad</span><br />
<span style="color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19px; text-indent: -18.933332443237305px;"><br /></span>
<span style="color: #333333; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19px; text-indent: -18.933332443237305px;">Aunque en ocasiones no es fácil saberlo, si realmente creemos que nuestro proyecto es una startup o puede serlo, debemos ser conscientes de estos tres últimos conceptos anteriormente citados, por lo que, tenemos que buscar o generar fondos para crecer, en muy poco tiempo y con una capacidad de adaptación al cambio y a ese propio crecimiento que no haga perder calidad al producto o servicio </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c;"><b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">ELEVATOR PITCH</span></b></span><br />
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c;"><b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIqYFDoNdTjKNyG2M_jHhyphenhyphenOD7RJleNEGYDLz8VxCp1srbFzCFWCrhosW8dUuPyVDvQ4Ys0EmbNxEkDNELsGZAD5YYuk4La1_OV_gpJgy1UcxL9IopBqZi69AuVbHQnvP2aQX1YEx9ZWE1O/s1600/elevator+pitch.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgIqYFDoNdTjKNyG2M_jHhyphenhyphenOD7RJleNEGYDLz8VxCp1srbFzCFWCrhosW8dUuPyVDvQ4Ys0EmbNxEkDNELsGZAD5YYuk4La1_OV_gpJgy1UcxL9IopBqZi69AuVbHQnvP2aQX1YEx9ZWE1O/s1600/elevator+pitch.jpg" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><i style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">Según la Wikipedia "Elevator pitch</i><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"> es un anglicismo que se utiliza en el discurso de presentación sobre un proyecto ante potenciales clientes. No es un discurso de venta y recibe su nombre, en referencia al poco tiempo empleado para utilizarlo, asemejando a un viaje en ascensor. El principal objetivo es posicionar primero la imagen sobre la empresa y producto. El elevator pitch es una herramienta muy importante en una </span>compañia startup"</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">Creo que lo mejor para definir este concepto es ir a su traducción, "a una conversación de ascensor".... ¿Como venderías tu proyecto a un posible inversor si te lo encuentras en un ascensor? Imagina que solo tienes ese minuto. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">Personalmente a mi no me gusta el concepto en sí, porque jugarte el trabajo, la pasión, la ilusión, el esfuerzo, la trayectoria, el desarrollo o la innovación depositada en un proyecto a un resumen de segundos creo que no es justo ni racional, pero este mundo fuerza a veces a situaciones semejantes, sobre todo si tu proyecto es</span></span><span style="background-color: white; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 19.1875px; text-align: start;"> una startup</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large; line-height: 19.1875px; text-align: start;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c;"><b><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;">CROWDSOURCING</span></b></span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiicSx0Bfxa7kjnjaAf_8hHS4XfED0GCXewKcJkBCvidDPpPgQXkBeS0kCekS9-UAOUygVJ_EltvDRIIimkiYlGtejuwZmUWOm42h4liJJdNOx5WFULP2EfVwpccgIeYESCHjG1bjoCtZ_g/s1600/crowdsourcing.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiicSx0Bfxa7kjnjaAf_8hHS4XfED0GCXewKcJkBCvidDPpPgQXkBeS0kCekS9-UAOUygVJ_EltvDRIIimkiYlGtejuwZmUWOm42h4liJJdNOx5WFULP2EfVwpccgIeYESCHjG1bjoCtZ_g/s1600/crowdsourcing.jpg" height="213" width="320" /></a><span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">La wikipedia nos lo define como: "<i>Crowdsourcing</i></span><i><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">, del inglés </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">crowd</span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"> (multitud) y </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">outsourcing</span></i><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"><i> (externalización), que se podría traducir al español como colaboración abierta distribuida, consiste en externalizar tareas que, tradicionalmente, realizaba un empleado o contratista, a un grupo numeroso de personas o una comunidad, a través de una convocatoria abierta</i>"</span></span><br />
<span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.65098); text-align: start;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Me gusta como lo describe Daren Brabham porque incide en el objetivo mas que en el procedimiento: "<i>un modelo estratégico para atraer una multitud interesada y motivada de individuos capaz de proporcionar soluciones superiores en calidad y cantidad a aquellas que pueden proporcionar formas de negocio tradicionales</i>"</span></span><br />
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;"><br /></span>
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; text-align: start;">Es un proceso que normalmente proporciona calidad y rebaja de costes a la empresa que decide implantarlo, pero que exige instaurar o mejorar los sistemas de control y evaluación de la dirección.</span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>CROWDFUNDING</b></span></span><br />
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">Según Wikipedia la "<i>Financiación en masa</i></span><i><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"> o </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">por suscripción (del inglés </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">crowdfunding</span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">), también denominada </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">cuestación popular, </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">financiación colectiva, </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">microfinanciación colectiva y micromecenazgo</span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">,</span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"> es la cooperación colectiva, llevada a cabo por personas que realizan una red para conseguir dinero u otros recursos; se suele utilizar </span>Internet</i><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"><i> para financiar esfuerzos e iniciativas de otras personas u organizaciones</i>"</span></span><br />
<span style="background-color: white; font-size: 13px; line-height: 19.1875px; text-align: start;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.65098); text-align: start;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde mi punto de vista esta definición lo describe de una forma mas clara, al menos en su versión actual, “<i>aquella actividad online mediante la cual una persona u organización de cualquier tipo solicita a la multitud de Internet la aportación de dinero para la realización de un proyecto; aportación que recibirá a cambio algún tipo de contraprestación, ya sea esta económica, material, de reconocimiento social o de auto-estima.</i>”</span></span><br />
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.65098); text-align: start;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKdXaXIL1ZYrCjM5jrZXFIE8EnZMnHN_XKqmr4hV4UIC-lKNcGm1oupelQ2YDWe2ZM0x1KkhqY_sxb-BEKO6DeXQ2DPvHGqH_RHCOX-8QJ7Mpn3N1VEboEqeWxHy-R6WIBlDuo-at2a1r7/s1600/Plataformas_crowdfunding_spain.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="En Positivo, Coworking, Networking, Crowdsourcing, Crowdfunding, Startup, Bussiness Angel, Visual Thinking" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKdXaXIL1ZYrCjM5jrZXFIE8EnZMnHN_XKqmr4hV4UIC-lKNcGm1oupelQ2YDWe2ZM0x1KkhqY_sxb-BEKO6DeXQ2DPvHGqH_RHCOX-8QJ7Mpn3N1VEboEqeWxHy-R6WIBlDuo-at2a1r7/s1600/Plataformas_crowdfunding_spain.png" height="140" title="En Positivo, Coworking, Networking, Crowdsourcing, Crowdfunding, Startup, Bussiness Angel, Visual Thinking" width="400" /></a></div>
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.65098); text-align: start;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.65098); text-align: start;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La fórmula de recuperar esas aportaciones define los distintos modelos: Crowdfunding basado en acciones o participaciones donde el inversor recibe acciones, basado en préstamos donde el inversor recupera su inversión con algún interés o basado en recompensas donde el inversor recibe recompensas, servicios, menciones... Hay una fórmula mas, aunque provoca discusiones a la hora de llamarlo crowdfunding, que es la basada en donaciones, donde el inversor no recibe contraprestación alguna</span></span><br />
<br />
<span style="background-color: rgba(255, 255, 255, 0.65098); text-align: start;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Realmente es una modalidad de Crowdsourcing fijada en el aspecto de financiación de un proyecto, idea o empresa.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b></span>
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: large;"><b>BUSSINESS ANGELS</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="background-color: white; color: #2c2c2c; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">Wikipedia los define así: "<i>Un </i></span><i><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">inversor angelical</span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"> (conocido como Business Angel en Europa) es un individuo próspero que provee capital para un </span>start-up<span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">, usualmente a cambio de </span>participación accionaria<span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">. Los ángeles típicamente invierten sus propios fondos, no como las </span>entidades de capital de riesgo<span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"> (o </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">venture capitalists</span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">), quienes administran profesionalmente dinero de terceros a través de un fondo. Un número cada vez mayor de ángeles inversores se están organizando en </span><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;">redes, grupos o clubes de ángeles</span></i><span style="background-color: white; line-height: 19.1875px; text-align: start;"><i> para compartir esfuerzos y unir sus capitales de inversión</i>"</span></span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYxam2eINQDT9Hn6UOU0nOdP4ViHy0EWZU8o_RK-nViTR4iovbiJJZVoZuHkyri5Iy3D3kXmDjpOQCn1qaAK76E7gNewdpIofnTPI56BvqyTRIQOpE7iUBJ2ez6LlUSTh171ZP6ZlVesTf/s1600/business-angels.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo, Coworking, Networking, Crowdsourcing, Crowdfunding, Startup, Bussiness Angel, Visual Thinking" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYxam2eINQDT9Hn6UOU0nOdP4ViHy0EWZU8o_RK-nViTR4iovbiJJZVoZuHkyri5Iy3D3kXmDjpOQCn1qaAK76E7gNewdpIofnTPI56BvqyTRIQOpE7iUBJ2ez6LlUSTh171ZP6ZlVesTf/s1600/business-angels.png" height="298" title="En Positivo, Coworking, Networking, Crowdsourcing, Crowdfunding, Startup, Bussiness Angel, Visual Thinking" width="320" /></a><span style="background-color: white;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="background-color: white;">A mi me gusta la explicación de Mario Cantalapiedra y como los diferencia del capital riesgo. Los define como</span><span style="background-color: white;"> "<i>empresarios, directivos de empresa, emprendedores o ahorradores que, si los logras convencer, pueden apoyar las etapas iniciales de tu proyecto empresarial aportando su capital, conocimientos técnicos y red de contactos</i>", y los diferencia del capital riesgo fundamentalmente en los siguientes aspectos:</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<ol style="background-color: white; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 35px;">
<li style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Poseen un <span style="margin: 0px; padding: 0px;">carácter informal</span>, por lo que no están sometidos a la supervisión de ningún tipo de organismo. Si bien es cierto que, cada vez más, se agrupan en redes, siguen teniendo la libertad que subyace en su propia filosofía de inversión.</span></li>
<li style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Por regla general, el <span style="margin: 0px; padding: 0px;">importe medio de su inversión</span> es bastante inferior a la del capital riesgo.</span></li>
<li style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Suelen permanecer en la empresa financiada por un <span style="margin: 0px; padding: 0px;">plazo </span>superior al que lo hace el capital riesgo.</span></li>
<li style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Están más dispuestos a<span style="margin: 0px; padding: 0px;"> invertir </span>en las etapas iniciales de la vida empresarial tales como el capital semilla (donde se financian nuevos proyectos antes de que éstos nazcan) y el capital de arranque (donde lo que se financia es el inicio de la producción y el lanzamiento al mercado de los productos y servicios de empresas ya creadas).</span></li>
<li style="margin: 0px; padding: 0px;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Suelen reducir su <span style="margin: 0px; padding: 0px;">ámbito de inversión</span> a las zonas geográficas cercanas a su lugar de residencia.</span></li>
</ol>
</div>
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-74918873566665761632013-09-18T04:40:00.001-07:002014-04-23T03:49:24.221-07:00El Ciudadano, el chico de los recados de la Administración<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Es absurdo que en el año 2013, ya avanzado el siglo XXI y con el desarrollo tecnológico existente, sigamos teniendo una red de comunicaciones e interconexión entre Administraciones y Organismos dependientes mas propia del siglo pasado. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4Jx7J3OkTkLxNYEtVt9HdfuCVn4FeXLgzAdt36HECg23oxealxAqSfGSOJQtkQ-1F7xwVZZlaRJ9rBzxozepYi00D8ElFra5_mONlbj88KFxR_XHduBqtbDWgI0KfpR8BzNLkwSrl_b5m/s1600/forges-ventanilla-unica.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="En Positivo - Ciudadadano y Administracion" border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4Jx7J3OkTkLxNYEtVt9HdfuCVn4FeXLgzAdt36HECg23oxealxAqSfGSOJQtkQ-1F7xwVZZlaRJ9rBzxozepYi00D8ElFra5_mONlbj88KFxR_XHduBqtbDWgI0KfpR8BzNLkwSrl_b5m/s1600/forges-ventanilla-unica.jpg" height="223" title="En Positivo - Ciudadadano y Administracion" width="320" /></a><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>El cliente de la Administración es el ciudadano en todas sus variantes</b>, persona física, empresa, asociaciones o agrupaciones... y por tanto el ciudadano, entre los que me incluyo, es el que tiene que exigir que el servicio de la misma sea el mejor posible y se adapte a los tiempos que vivimos de acuerdo a la estructura pública existente. </span><span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Para que no me tachen de demagogo, os pondré ejemplos diversos de actuaciones con la Administración que demuestran la ineficacia de las conexiones entre organismos públicos:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ejemplo 1- <b>Si un ciudadano de a pie quiere constituirse como autónomo</b> para desarrollar una actividad profesional, ha de darse de alta en la Seguridad Social y también en Hacienda, si quiere pedir un adelanto de su paro ha de ir al Servicio de Empleo público, para la licencia de actividad del centro ha de dirigirse al Ayuntamiento o al gobierno regional, si se tiene que inscribir en el registro mercantil también ha de ir físicamente allí y esperar a que le llegue el registro sellado para poder ir a Hacienda otra vez para comenzar su actividad.... </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Es una locura de viaje por ventanillas que se convierte en una tortura para el propio ciudadano, que además es el que está pagando y sosteniendo a esos servicios. Esos organismos son quienes tienen ya esa documentación, pero al ubicarse en distintos despachos y edificios, el "mensajero o recadero" debemos ser los ciudadanos, aunque este servicio no nos lo paga la Administración, a diferencia de lo anterior.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ejemplo 2- <b>Si una empresa o agrupación quiere licitar a una contratación</b> de servicio público le piden Certificados de estar al corriente de pagos con la SS.SS, con Hacienda o con la Admón Regional, acreditación de títulos académicos públicos de su equipo de trabajo, clasificación empresarial certificada oficialmente, Escrituras de constitución de sociedades, Poderes de representación registrados, TC´s de trabajadores.... </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Otra locura que hacen que muchas empresas, a veces las mejores y mas cualificadas, por aburrimiento o por falta de estructura administrativa (que por cierto, no la necesitan para desarrollar su actividad real), no compitan en los contratos de su localidad o región</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Ejemplo 3- <b>Si una pareja tiene un hijo en un hospital público</b>, para registrar al niño tienen que ir a la Administración de justicia local y así poder optar a que en la SS.SS. te den el libro de familia con su descendiente incluido, y una vez lo tengas, entonces y te dan autorización para llevarlo a su médico o centro de salud para sus revisiones... y no te digo nada, si la pareja no está casada, porque para el registro de parejas de hecho tienes que hacer el recorrido por el Ayuntamiento o la Administración regional correspondiente para obtener la certificación correspondiente que te acredite para todo lo demás.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">En definitiva, que todo es un <b>caos administrativo</b>, por no conectar de forma eficiente las Administraciones y Organismos públicos como permite la tecnología de la que disponemos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Además de la transparencia y la limpieza en cargos públicos, la revolución ciudadana que algunos promulgan debería ser productiva y constructiva, empezando a reclamar eficiencia en los servicios que pagamos los españolitos de a pie, y este podría ser uno de los puntos clave de esas reclamaciones a nuestros gestores públicos... porque... <b>yo no estoy dispuesto a seguir siendo "el chico de los recados de la Administración" </b>pagando además por ello<b> ¿TÚ SI?</b></span></div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-69023631002139116322013-08-28T03:03:00.003-07:002013-08-28T03:03:58.386-07:0010 consejos contrarios al sentido común de emprendedores famososOs dejo un enlace y texto de este interesante post de Emprendemanía, que rompe con algunos tópicos sobre emprendedores y empresas: <b>10 consejos contrarios al sentido común de emprendedores famosos</b><br />
<br />
<a href="http://www.emprendemania.com/2013/08/10-consejos-contrarios-al-sentido-comun-de-emprendedores-famosos.html#comments">http://www.emprendemania.com/2013/08/10-consejos-contrarios-al-sentido-comun-de-emprendedores-famosos.html#comments</a><br />
<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
A todos nos gusta leer consejos de gente que ha pasado previamente por nuestra situación o que están en el mismo camino que nosotros. Para los emprendedores es particularmente útil pero a veces es interesante ver consejos opuestos a lo obvio, como es el caso, ya que a continuación podemos leer <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">10 de los consejos más contra-intuitivos o contrarios al sentido común:</strong></div>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
1. Paul Graham: No pienses en grande</h2>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Empíricamente, la forma de hacer grandes cosas parece ser el empezar por cosas realmente pequeñas.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
El consejo de Paul Graham es algo que me dejó verdaderamente sorprendido al principio, pero tiene mucho sentido. Todo gran éxito parte de un montón de pequeños pasos que lo han llevado allí, y es bastante cierto que estos pequeños pasos pueden llevarte a cambiar tu rumbo de alguna forma.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Empíricamente, no es sólo por la otra gente que debes empezar siendo pequeño. Debes hacerlo por ti mismo”.</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Graham puntualiza como grandes compañías como Facebook y Apple han tenido un largo recorrido empezando por tener unos inicios humildes y pequeños. Es difícil llevar la contraria a un argumento como este.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Creo que la forma de ver estas grandes ideas es no tratar de identificar un punto preciso en el futuro y luego preguntarse cómo ir desde aquí hasta allí, siendo ésta la típica imagen que tenemos de un visionario. Te iría mejor si hicieras cómo hizo Colón en su día cuándo se largó hacia el Oeste en busca de las Indias y no hacia un punto en concreto. Sabía hacia dónde quería ir, pero no sabía el punto exacto. No intentes construir el futuro como un rascacielos, ya que tu proyecto actual va a cambiar te guste o no. Empieza con una cosa que sabes que funciona y, cuando te expandas, hazlo hacia una dirección en general, no intentes ir a un punto específico.<span id="more-96259" style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
La imagen que tenemos de un visionario es alguien con una clara visión sobre el futuro, pero de forma empírica sería mejor tener una visión borrosa.</div>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
2. Leo Babauta: No te marques objetivos</h2>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<i style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“</i>Estos días vivo, sin embargo, de forma general sin objetivos. Es totalmente liberador y, contrariamente a lo que te han enseñado, en absoluto significa que no vayas a conseguir cosas. Significa que dejes de estar limitado por los objetivos.”</div>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“La fijación de objetivos es una práctica realmente difícil, particularmente para los que nos centramos en la programación y la productividad continua, ya que esto es algo que va muy arraigado con nosotros.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
El <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">consejo</strong> de Leo es el de parar de ponernos objetivos con el fin de poder vivir sin la frustración y el tormento de no llegarlos a conseguir nunca.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Si vives sin objetivos, explorarás un nuevo territorio. Aprenderás cosas inesperadas. Te vas a encontrar en lugares sorprendentes. Ésta es la belleza de esta filosofía, pero es también una difícil transición.</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Puede sonar como que es una forma fácil de no hacer nada, pero Leo dice que se siente productivo, incluso sin objetivos:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“¿Qué vas a hacer entonces? ¿Estar todo el día tumbado en el sofá, durmiendo y mirando la tele mientras comes ganchitos? No, sencillamente haz cosas. Busca algo que te apasione, y ponte a ello. Sólo por el hecho de no tener objetivos no implica que no debas hacer nada (Puedes crear, producir y seguir tu pasión).”</div>
</blockquote>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
3. Dave Goldberg: Lárgate de la oficina a las 17:30</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Todos hemos oído historias de jóvenes fundadores y CEO’s haciendo más horas que un tonto día y noche para “avanzar” más trabajo. De alguna forma, ésta ha sido la tendencia que está dominando en Silicon Valley sobre cómo deben dirigirse las startups.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Dave Goldberg, CEO de SurveyMonkey, muestra que es posible irte de la oficina a las 17:30 y aun así<strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">construir un negocio de mil millones de dólares. </strong></div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Goldberg se va de la oficina a las 17:30 cada día para pasar un rato con su familia. Aunque se vuelva a conectar pasadas las 20:00 una vez ha acostado a sus chicos, practica con un ejemplo que hace más fácil para la empresa construir y mantener su fuerza de trabajo. Un CEO que pasa tiempo con su familia cada día muestra a los otros trabajadores que tienen familias que está bien llegar a casa para cenar y tener una vida fuera de la oficina.</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Goldberg destaca como de importante es tener una empresa que equilibra el tiempo que pasas en el trabajo con el tiempo que dedicas a la familia, y como de importante es en el momento de <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">contratar</strong> y retener a tus grandes trabajadores:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Al principio de su mandato, puso esta cultura en marcha reclutando a la VP de Producto e Ingenieria, Selina Tobaccowala, cuando estaba embarazada de 4 meses. Haciendo de SurveyMonkey un lugar dónde los miembros de tu equipo puedan tener una familia hizo posible a Goldberg tener a algunos de los mejores trabajadores en su campo, incluso con el tan difícil mercado de captación de talento.”</div>
</blockquote>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
4. Elon Musk: Busca el feedback negativo</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Elon Musk ha tenido una más que merecida mala prensa en el pasado, pero de forma sorprendente él es<strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">quién ha dicho</strong> que ésto puede serte muy útil:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Busca siempre el feedback negativo, aunque sea mentalmente doloroso.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Su consejo es el de prestar atención al feedback negativo y constructivo, aunque tu deseo fuera ignorarlo.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“No siempre será verdad, pero creo que el mayor error que la gente hace es el de ignorar el feedback negativo y constructivo.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
De hecho, Musk incluso defiende que preguntes directamente por el feedback negativo de los demás:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“No me digas lo que te gusta, dime lo que no te gusta.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Dharmesh Shah está <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">totalmente de acuerdo</strong> con Musk, diciendo que deberías activamente buscar el feedback negativo para probar tu idea y tus ganas de seguir con ello:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Busca la más crítica de todas las opiniones que puedas encontrar. La tendencia natural para un emprendedor novato es la de enamorarse de su idea y luego buscar el apoyo en sus colegas y amigos. Después de todo, ¿quién quiere tener una idea propia machacada por gente a la que no le importas? Pero estos son exactamente los tipos de personas que deberías buscar.</div>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Haz que fragmenten tus planes y diseños de arriba a abajo. Si te encuentras que tienen razón y tienes dudas, es posible que tu plan (y seguramente tú mismo) no tengáis el ánimo para llevarlo a cabo. Pero si eres capaz de defenderlo con convicción, de forma repetida, seguramente tengas el empuje para sobrevivir el largo y duro camino que vas a experimentar, así como saber que tienes el plan perfecto para llevarlo a cabo.</div>
</blockquote>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
5. Jeff Bezos: Cambia de opinión de forma constante</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Cuando Jeff Bezos visitó la oficina de 37 Signals, <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">compartió uno de sus consejos más contra-intuitivos</strong> con Jason Fried:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Dijo que la gente que normalmente tiene razón es el tipo de gente que suele cambiar de opinión de forma constante. No cree que la consistencia de un pensamiento tenga que ser particularmente un hecho positivo. Es perfectamente sano (estimulante incluso) tener una idea mañana que pueda contradecir tu idea actual.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Ésta me deja realmente sorprendido, ¡pero estuve encantado de oírla! Puede parecer a veces que centrarte en tu plan original es el signo más importante de dedicación y perseverancia, pero Bezos señaliza cómo de importante es abrirte al cambio de tu mente.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Él se ha dado cuenta que la gente lista está constantemente revisando sus conceptos, reconsiderando un problema que creían que tenían resuelto. Están abiertos a nuevos puntos de vista, nueva información, nuevas ideas, contradicciones y retos diferentes a su forma de pensar.”</div>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Esto no significa que no deberías tener un punto de vista formado, significa que deberías considerar tu punto de vista como temporal.”</div>
</blockquote>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
6. Tim Ferriss: No vayas con todo con tu negocio.</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Si alguna vez te has sentido que no estabas 100% comprometido con tu proyecto por el hecho que lo hacías de forma paralela a tu trabajo, y que esto implicaría que fracasase, te encantará este consejo. Me sentí genial al leer el consejo de Tim Ferriss sobre tener una fuente de ingresos de forma recurrente mientras haces crecer tu propio negocio.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Trabajar de espaldas a un salario mensual, diseñar un negocio que lo apoye, minimizar el número de pasos que necesitas y automatizarlo todo. Esto lo puedes lograr con un trabajo a tiempo completo, y desaconsejo por completo a la gente que corte con todo por lo sano y pierda un salario mensual para centrarse en un negocio. No tienes que hacer esta locura. La gente tiende a pensar que sólo existen trabajadores y emprendedores, pero hay un amplio valle en medio de éstos, y puedes ir de uno lado a otro de forma metódica y despacio si realmente es lo que quieres.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Daniel Blumenthal, de TripAdvisor está de acuerdo con Tim y dice que aunque <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">aprender</strong> de la experiencia de otro antes de ir con todo con tu empresa no es lo más popular, seguramente sea la mejor opción.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Trabaja en una gran empresa que te enseñe cómo escalar. Trabaja en una startup que te enseñe cómo se juega. Trabaja tus contactos. Paga los créditos de la universidad. ¡Por el amor de dios, termina los estudios! Y luego ve a por ello, y no busques excusas de por qué es positivo que fracases.”</div>
</blockquote>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
7. Nate Kontny: Quedarse en casa</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Seguramente habrás oído como de importante es para los emprendedores “salir de casa” cuándo empiezan un nuevo negocio. Se basa en hablar con clientes reales y trabajar cómo resolver sus problemas para que puedas construir algo que la gente quiere.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Nate Kontny tiene una <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">idea muy diferente</strong> sobre cómo asegurarte que estás construyendo un gran producto:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Si quieres crear algo que realmente deje su huella en el universo, debes tener un conocimiento profundo del problema. Cuándo construyes cosas sólo para otra gente, esto se convierte en algo difícil de conseguir. Innovaciones cómo el Swiffer (atrapapolvo) llevaron a Procter&Gamble largos periodos de búsqueda y entendimiento, contratando especialistas que analizaran a sus clientes. ¿Realmente crees que entiendes el negocio de alguien después de 30 minutos de charla tomando un café? Creo que no.</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Nate dice que mirar tus propias costumbres y problemas es un buen lugar por el que empezar.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“¿Pero sabes a quién puedes investigar de forma intensiva durante 24 horas al día? A ti mismo. Y tienes un montón de problemas”.</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
¿Quieres un buen lugar para la inspiración? Mira el saldo de tu cuenta bancaria. Cada uno de los parámetros que allí aparecen representa un trabajo o problema suficientemente importante como para que gastaras dinero en ello. Es una gran lista de tareas que tienes en la vida. Analízalas juntamente con los pasos que tuviste que dar. ¿Cuál de ellos puedes resolver de una forma más simple?</div>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
8. Reid Hoffman: Que te avergüence tu primera versión</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
El fundador de Linkedin, Reid Hoffman <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">argumenta</strong> contra la absoluta perfección y el tener un gran lanzamiento con un producto acabado.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Es poner el énfasis en el tiempo. Se basa en salir al mercado, aprender y moverte. Cosas más importantes que el ego y la satisfacción del “Quiero hacerlo detrás de una capa y luego retirarla para que todo el mundo vea lo genial y guay que soy y que crean que mi producto es excelente”. Esta es raramente una estrategia de éxito. La buena estrategia de éxito es la de “Me estoy moviendo, voy allí fuera y me adapto más rápido que nadie.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Hoffman dice que nos deberíamos <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">centrar en recortar el tiempo</strong> en captar feedback de los usuarios para que así podamos iterar inmediatamente basándonos en feedbacks de usuarios reales.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“<i style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">… </i>las claves para recortar el tiempo que necesitamos en llegar al mercado con un producto mínimo viable… He aprendido de SocialNet y PayPal. Contrariamente a esperar un producto perfecto, debes empezar con un mínimo producto viable, el más simple posible y luego marcar un rumbo y seguirlo.</div>
</blockquote>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
9. Chris Guillebeau: Da la mayor garantía que puedas.</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Viajero mundial (literalmente, ha visitado cada uno de los países del mundo) Chris Guillebeau no te aconseja que marees la perdiz cuando se trata de <strong style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">garantizar cosas a tus clientes</strong>:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Da la mejor garantía posible, y para de preocuparte. No pierdas el tiempo con garantías. Mi guía Frequent Flyer garantiza que los clientes van a recibir como mínimo un pasaje de forma gratuita (25.000 millas) por sólo 49$, o no me voy a quedar con su dinero. El resto está garantizado de por vida, o al menos por tanto tiempo como el banco que procesa mis pagos me lo permita.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Esto puede parecer increíble para un negocio de nueva creación, o cuando no estás seguro por cuánto tiempo te vas a mantener en activo o vas a conseguir crecer, pero Chris está convencido que dar grandes garantías a los clientes vale la pena.</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Alguna gente pregunta: Con tal generosa garantía, ¿cuál es la tasa de retorno? Repuesta: menos del 1%.”</div>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“<i style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">¿</i>Y la gente no abusa de esto? Respuesta: mucha gente es honesta, así que, ¿por qué preocuparse de los que no lo son? La vida es muy corta.”</div>
</blockquote>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Oswald, arial, sans-serif; font-size: 20px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin: 0px 0px 16px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
10. Richard Branson: Haz caso a tu barriga</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Incluso en este punto de su carrera, Richard Branson está aún convencido que este sentimiento que tienes en la barriga <b style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">es el mejor indicador</b> de una idea por la que vale la pena luchar:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Nunca pregunto a mi gente de finanzas cuando empiezo un negocio. Lo hago basándome en las sensaciones que tengo en mi barriga.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Es un enfoque poco convencional el de mezclar tus emociones con los negocios, pero me encanta que Branson lo <b style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">haga</b>:</div>
<blockquote style="background-color: white; border-left-color: rgb(202, 218, 231); border-left-style: solid; border-width: 0px 0px 0px 3px; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; line-height: 20px; margin: 20px; overflow: hidden; padding: 0px 0px 0px 9px; quotes: none; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Implica tus emociones en el trabajo. Tus instintos y emociones están allí para ayudarte. Están allí para hacerlo más fácil. Para mí, los negocios son una cosa de sentimientos, y si algún día ya no lo siento así, entonces lo dejaré.”</div>
</blockquote>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Branson está convencido que la diversión es importante en cualquier negocio, y crear cosas en las que él cree es la mejor manera de emplear su tiempo en un negocio, más que si sus contables dicen que puede ser viable o no.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 20px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Como todos los consejos sobre startups, contra-intuitivos o no, muchos de ellos<b style="border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> pueden no ser buenos</b>para ti o para tu empresa. O, puede que sean exactamente lo que necesitas. Muchas veces es fácil caer en lo que “deberíamos” estar haciendo, mientras otros se olvidaron de ello, fueron contra las normas y les funcionó.</div>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-8355157834011199434.post-15715389645309835482013-07-22T01:12:00.000-07:002014-04-23T03:52:20.973-07:00Como agarrarse al asiento<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La verdad es cada día me sorprende mas la actitud de una gran parte de gestores públicos y las estructuras que los respaldan, los partidos políticos, en España.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHWpnKiwDxJR_z1_nMG6UbVMpWW0_85IRK68-FoEVB3d4GT9pz8BZS7BLNVg8Dt8W4jAA7qR22DDn6lDWdmKKd2WTrYJeDaDL2sozKOZEnTMYeFoYNfdT7rV_wDJ_rDkIwsMzK27yLFj8B/s1600/juego+de+tronos.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiHWpnKiwDxJR_z1_nMG6UbVMpWW0_85IRK68-FoEVB3d4GT9pz8BZS7BLNVg8Dt8W4jAA7qR22DDn6lDWdmKKd2WTrYJeDaDL2sozKOZEnTMYeFoYNfdT7rV_wDJ_rDkIwsMzK27yLFj8B/s1600/juego+de+tronos.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">He de reconocer que durante años creí en este sistema democrático, pero el desarrollo de los acontecimientos en las últimas décadas me han sumido en una desilusión absoluta. Partiendo de premisas, que aún siendo mejorables en detalles, son realmente buenas y razonables, como la elección democrática del pueblo mediante un sistema de voto, la libertad de creación de partidos o estructuras a votar, la separación de poderes, la distinción entre gobierno local y nacional,... éstas se están llevando al extremo dando lugar a situaciones absurdas y que rompen con el principio para el que se generaron</span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">La verdad es que no encuentro una razón mas lógica para determinadas actitudes que la perversión que provoca el poder, algo que no debería ser en absoluto así, ya que los ciudadanos eligen representantes que expresen las ideas y lleven adelante los proyectos de la mayoría del pueblo, y no que los representantes desarrollen sus ideas o proyectos propios solamente con el aval del voto obtenido cada 4 años. Para mi, eso es pervertir el sistema, y no valen excusas baratas de dificultad de comunicación, paralización de instituciones, etc... Y no me vale tampoco el decir que no es así, porque una gran parte de nuestros gestores empiezan sus discursos con "mi partido ha hecho este proyecto" o "yo tengo la solución para...", eso también es perversión, el político debe ser el altavoz de sus votantes, y por extensión de todo el pueblo, no su propio altavoz o el de su partido.</span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Y algo aún mas irracional, al menos para mi, es la proliferación de escándalos, malas gestiones, robos, acusaciones, malversaciones... sin asunción de la mínima responsabilidad de sus protagonistas y sus estructuras, sin reacción y respuesta automática, sin la lógica e inmediata consecuencia de cesar en la representación por voluntad propia o de la estructura. Eso sería lo normal, lo entendible por el ciudadano, dejar el cargo voluntariamente ante cualquier sospecha o falta de confianza del pueblo, ya no digo nada si existen imputaciones o delitos, y que lo ocupase otra persona elegida de la propia estructura o en otra elección democrática. </span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Sería lo sensato, sería lo racional, sería lo coherente, siempre que esa persona se haya presentado al cargo solo para ser el altavoz de sus conciudadanos durante un tiempo limitado y sin ningún otro tipo de objetivos... Utilizando la ironía, empiezo a sospechar que esta premisa es la que no se cumple, por lo que el resultado ya que no es el que se quería conseguir con este sistema democrático, y nos está llevando a cursar un master acelerado a todos los españoles titulado "como agarrarse al asiento" cuyos profesores los hemos elegido entre todos.</span><br />
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
Carlos Rodriguezhttp://www.blogger.com/profile/00115081957158099265noreply@blogger.com0